Нужно ли заключать новый трудовой договор после испытательного срока для работы на постоянной основе?

19.02.2016, 23:23

• г. Калуга

И еще вопрос: я на время испытательного срока заключила трудовой договор. Нужно ли мне заключать новый трудовой договор, для работы на постоянной основе.

Читать ответы (4)

Трудовой договор
Нужно ли заключать договор
Заключать трудовой договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

19.02.2016, 23:27,

г. Химки

Нет.Обычно данный трудовой договор является основным, в нём прописывается условие об испытательном сроке и о сроке на который заключен договор (постоянно или временно).

Спросить

Автор вопроса

Елена

19.02.2016, 23:31,

г. Калуга

Почта России относится к не государственному пенсионному фонду,мне при устройстве к ним на работу предложили вступить в НПФ?.В связи с этим вопрос: я как-то побаиваюсь всех негосударственных организаций, и нет ли во всех этих НПФ какого-то подвоха и обмана?Я им как-то не доверяю,Хотя некоторые учреждения также относятся к НПФ?

Спросить

Автор вопроса

Елена

19.02.2016, 23:59,

г. Калуга

И еще когда я им принесла вместе с привычным пакетом документов свой банковский счет,в отделе кадров мне сказали,что моя карта их не устраивает( сбербанк) якобы у них тоже сбербанк,и мой счет лицевой их не устраивает.Я должна заказывать новую карту с новым л/с,

Спросить

Адвокат

Иванова Е.Н. 4.7

19.02.2016, 23:59,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ (3 абзац) Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли заключать новый трудовой договор после испытательного срока для работы на постоянной основе?

Калуга - онлайн услуги юристов