Работодатель предлагает работать подменной после отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?

• г. Тула

Вопрос у меня такой. Собираюсь выйти из отпуска по уходу за ребенком по достижению 3-х лет. Работала по графику в смене день-ночь-2 выходных. На время моего отпуска брали другого сотрудника (временно). В моей смене вместо меня работает другой работник из другой смены, а та которую взяли на время моего декрета-подменная. Работодатель по окончанию моего отпуска предлагает мне работать подменной, а не в смене как я работала раньше. С маленьким ребенком это очень не удобно. Законно ли поступает работодатель, предлагая мне работать подменной?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нет, не законно.

Можете написать жалобу в трудовую инспекцию по этому поводу.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов