Выплаты при увольнении по сокращению и возможность приема на свободные вакансии - что положено работникам?
Какие выплаты положены при увольнении по сокращению. Может ли работодатель при сокращении штата одновременно осуществлять прием на свободные вакансии людей со стороны.
Да, может осуществлять. Каждый работник, попавший под сокращение имеет право : Компенсация за неиспользованный отпуск (как вариант, за все неиспользованные отпуска, если человек добровольно отказывался от них и до этого взамен не получал денег); Заработная плата за то время, которое сотрудник отработал фактически в месяце увольнения; Выходное пособие.
СпроситьЗдравствуйте! Положены-компенсация за неиспользованные дни отпуска,выходное пособие,компенсация на период трудоустройства.
Прием на работу по той же должности на свободные вакансии не может осуществляться.Свободные вакансии работодатель обязан предложить увольняемому сотруднику.
СпроситьЕсли нарушена процедкра сокращения, то обратитесь в труд.инспекцию, напишите иск в суд, можно требовать ден.компенсацию, а также моральный вред
СпроситьНезаконно.Пишите жалобу в инспекцию по труду.Если уже уволены, заявление в суд на незаконное увольнение.
СпроситьСвободные вакансии не предлагают сокращаемым работникам,однако принимают людей со стороны (родственников), законно ли это?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация