Необходимость прививочного сертификата при трудоустройстве - влияние на прием на работу
Прохожу медкомиссию для трудоустройства, необходим сертификат о прививках, у меня его нет, так как он остался при переезде в другом городе. Примут ли меня на работу без прививочного сертификата?
Здравствуйте,Евгения!
Согласно ст. 65 ТК РФ, лицо, уполномоченное нанимать работников, вправе при трудоустройстве потребовать у соискателя следующие документы:
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку (исключением считается оформление первого в биографии работника трудового договора или прием на работу на условиях совместительства);
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при его наличии);
• документ о получении образования, квалификационного уровня или специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальной подготовки);
• документы воинского учета (для военнообязанных лиц);
• справку о наличии (отсутствии) судимости (при необходимости).
Как видите,прививочный сертификат в этот перечень не входит. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация