Я, рядовой сотрудник, и о наличии или отсутствии штатного расписания меня никто не обязан информировать.

17.03.2010, 15:50

• г. Ростов-на-Дону

Мне за все время работы в филиале не выплатили заработную плату (у меня трудовой договор с директором филиала, приказ о приеме на работу, должностная инструкция, табель учета рабочего времени, справка о начисленной з/плате, трудовая книжка в данный момент находится в филиале), я подала в районный суд. Суд принял решение о выплате мне зарплаты. Головная компания подала на кассацию, мотивируя отказ тем, что в филиале отсутствует штатное расписание.

Решением кассационного суда отменено решение районного суда. Я, истец, с данным решением не согласна. Я, рядовой сотрудник, и о наличии или отсутствии штатного расписания меня никто не обязан информировать. Правда, генеральный директор компании предлагал мне "черную" з/плату, я отказалась. Имеется аудиозапись данного разговора.

Где можно обжаловать решение кассационного суда?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

18.03.2010, 15:24,

г. Москва

Александра, если решение суда отменено, значит, оно направлено на новое рассмотрение. Или было принято новое решение, которым в иске отказано? Не очень понятно. Если это так, то обжаловать кассационное определение можно в надзорную инстанцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я, рядовой сотрудник, и о наличии или отсутствии штатного расписания меня никто не обязан информировать.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов