Можно ли восстановить работника, который подписал документы о сокращении, но забеременел во время отработки срока?
Подписала документы о сокращении, теперь отрабатываю 2 месяца, в это время забеременела (после подписи документов) могут ли меня восстановить?
Вас пока еще не уволили. Представьте работодателю справку о беременности, тогда Вас не должны будут сократить до истечения срока отпуска по беременности и родам
СпроситьПредоставьте справку из женской консультации о наличии беременности. Уволить Вас не смогут.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спроситьа вас и не уволили, еще только уведомили...срочно берите справку у врача о беременности и предоставляйте работодателю - уволить не имеют право - ст. 261 ТК
СпроситьВас еще не уволили. В случае беременности сократить вас нельзя.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Восстановление после сокращения и выплата декретных по справке о беременности
Беременность на фоне сокращения на работе - что будет дальше?
Жена подписала уведомление о сокращении и после этого забеременела. Могут ли ее теперь сократить или нет?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Возможно ли восстановить прежнюю должность в связи с беременностью, если подписано согласие на понижение?
