Вопрос о возможном увольнении электрослесаря со слабым слухом

Здравствуйте.

Ваш отец, конечно, может пройти "дообследование" по своей инициативе. Но для работодателя всё же главным будет заключение официально проведённой медкомиссии.

Видимо, этот параметр важен для работников именно этой профессии (по требованиям безопасности), поэтому ЛОР и написал - не годен.

Но если будет дополнительное заключение, которое признает "как бы - годен",

может быть, работодатель и примет такое заключение.

А по требованиям Трудового Кодекса лицо, признанное негодным к какой-то профессии, подлежит либо переводу на другую профессию (при наличии возможности), либо - увольнению.

Пусть отец оформляет группу инвалидности. Может, получится.

К тому же, есть возможность оформить досрочную пенсию (с 58 лет). Для этого надо обратиться в Пенсионный Фонд. Удачи Вам и вашему отцу.

Могут уволить по статье 83 ТК РФ - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 83]

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

3) неизбрание на должность;

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;