Что делать, если после больничного предлагают уволиться из-за заболеваний - советы и рекомендации

• г. Челябинск

Была на больничном вышла на работу и мне предложили уволиться. Мотивируют тем что часто болею. Но это был первый больничный за все время работы. Как правильно мне поступить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не писать заявление. Принудить вас уволиться на этом основании работодатель не вправе.

Спросить

Не вувольняйтесь.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Анна
05.10.2021, 06:32

Вопрос сотрудника МВД - Можно ли брать больничные по уходу за ребенком без выхода на работу?

Я являюсь сотрудником МВД, сейчас нахожусь на 15 неделе беременности, плохо себя чувствую и часто болею. Была на больничном с 3 сентября по 17 сентября с ОРВИ, потом заболел ребёнок и с 20 сентября мне открыли больничный по уходу за ребёнком, 4 октября больнтчный закрыли, сегодня 5 октября у меня температура и терапевт открыл мне новый больничный. На работе скащалт, что так нельзя и я должна выходить на работу, а по истечении какого-то времени брать больничный. Скажите пожалуйста, могу ли я брать так больничные, тем более был перерыв 18 и 19 сентября? Тоесть брать больничные не выходя на работу?
Читать ответы (1)
Яшина Людмила Анатольевна
03.02.2017, 08:14

Мужу предложили уволиться после трёхмесячного больничного. Что делать?

Мужу предложили уволиться с работы, т.к. он находился на больничном 3 месяца. Мотивируют тем, что на его место взяли человека на постоянное место работы. Как быть?
Читать ответы (2)
Екатерина
10.06.2013, 23:09

Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?

Работаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?
Читать ответы (1)
Виктор
12.03.2015, 12:19

Руководство предлагает принудительное увольнение после длительного больничного - какие условия необходимы?

Был длительное время на больничном. Вышел на работу. В первый же рабочий день руководство предлагает мне уволиться. С работы увольняться не хочу, меня всё устраивает. На каких условиях меня могут принудительно уволить? Какой поступок надо совершить, чтобы увольнение было принудительным?
Читать ответы (3)
Тамара
15.09.2016, 13:08

Проблема продолжающегося отсутствия работника - восстановление и новое прием на работу

Работника восстановили на работе по испол. Листу. Он тут же вышел на длительное время на больничный. Нами была подана апелляция. Как поступить с работником, принятым на данную должность на работу? За все время, что восстановленный работник был на больничном вновь принятый работник работал.
Читать ответы (1)
Инна
06.04.2015, 17:46

Директор требует уволиться после повторного больничного без оформления инвалидности - правомерное требование?

Вопрос такой: была на больничном 120 дней, вышла, на работу и опять заболела, ушла опять на больничный (онкология). Инвалидности не оформила Директор требует уволиться. Это правильно?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.02.2016, 10:57

Как юридически правильно уволиться, если работа не подходит

Злорадствуйте. Я устроилась на работу. Подписав все документы. В первый день работы я поняла, что это место мне не подходит и я хочу уволится. Как мне юридически правильно поступить?
Читать ответы (4)
Антон
30.06.2011, 12:49

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лира
24.12.2021, 17:47

Уволена за частые больничные - законная мера или нарушение прав работника?

Меня сегодня уволили за то что я часто нахожусь на больничном, первый раз болела пнивмонией месяц была на больничном, вышла на работу и через неделю упала на работе и сломала руку опять месяц на больничном, сегодня пришла на работу и меня сразу уволили, это законно?
Читать ответы (3)
Роман
27.10.2021, 14:43

Как получить выплату за больничный и уволиться без проблем - опыт сотрудника.

Был на больничном месяц, вышел на работу, руководитель предложил увольнение. Как получить выплату за больничный и как правильно уволиться без проблем для себя и получить с фирмы деньги?
Читать ответы (3)