Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение моих трудовых прав - возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию при ликвидации организации

20.02.2016, 16:51
• г. Челябинск

Была трудоустроена в организации по внешнему совместительству, работала как на удаленном доступе так и навещала при необходимости офис. В начале января 2016 г. ни кто из данной организации со мной не связывался, на тел. звонки не отвечал, с арендованного офиса Компания съехала.

Для возврата подоходного налога, через электронную почту связалась с бухгалтерией и с трудом выбила справку 2 НДФЛ, по которой увидела, что со мной произведен расчет (но перечислений не было). Задала вопрос бухгалтерам, мне пояснили, что якобы 31.12.2015 всех увольняли из организации и принимали в новую. Фактический адрес сменили. Руководство от разговора со мной уклоняется. Точный адрес не знаю. Позже, в конце января 2016 г. мне выплатили расчет (перед этим была длительная переписка).

Если организацию ликвидировали:

- Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию, так как были нарушены мои права (не было уведомления за 2 месяца, я не писала заявления на увольнение, не подписывала приказ, с 31.12.2015 г. до 26.01.2016 г. не знала о своем увольнении)

- Или же не могу предъявлять каких либо претензий, так как на основании п.1. ст.61 ГК РФ при ликвидации права и обязательства ни кому не переходят.

Читать ответы (2)
Заявление увольнении не подписывают
Жалоба в трудовую инспекцию
Возврат подоходного налога
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Вы пишите,что "31.12.2015 всех увольняли и принимали в новую" Возможно это реорганизация,а не ликвидация. Обратитесь в трудовую инспекцию

Спросить

Уважаемая Ольга! Разъясняю Вам, что в силу статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, … они могут быть восстановлены судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги