Ольга Викторовна
28.11.2017, 06:12
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Читать ответы (1)
Чем грозит предоставление недостоверных сведений при заключении договора? Я прописан в договоре - доп. соглашении как ИП, но на самом деле не являюсь таковым. Работодатель выдал на подпись всему штату инструкторов, хотя мы трудоустроены по ТК РФ и данный договор не расторгался. Как воздействовать на работодателя? Что делать? Может ли новый работодатель таким образом нас уволить если не подпишем а если подпишем на каких правах останемся?
Все зависит от текста дополнительного соглашения. Работник не должен являться индивидуальным предпринимателем выполнение своих трудовых обязанностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация