Отказан в учебном отпуске и обвинен в краже - как защитить себя и добиться предоставления отпуска?

Я работаю заведующим библиотекой, входящей в централизованную библиотечную систему (ЦБС). Одновременно я обучаюсь заочно в университете и в этом году заканчиваю обучение. По справке-вызову мне полагается учебный отпуск с 29 февраля по 22 мая. Директор ЦБС отказывается предоставить мне учебный отпуск и чтобы это обосновать, а вернее, уволить, обвиняет меня в краже подотчетного имущества. Отказ и обвинение зафиксированы в электронной переписке, которую я сохранила.

Поясняю подробности. В библиотеке работаю уже 13 лет, репутация хорошая, есть награды. На должность заведующего была переведена 1 августа 2015 г. Имущество в подотчет по акту принято 23 октября 2015 г. Должностной инструкции у меня нет до сих пор. С 12 января 2016 г. по 14 февраля 2016 г. я находилась в учебном отпуске для прохождения промежуточной аттестации. С 15 по 21 февраля я находилась в учебном отпуске для подготовки и сдачи государственных экзаменов. На время учебного отпуска вверенное мне оборудование оставалось у меня на подотчете, поскольку приказа о передаче материальных ценностей не было. То есть ноутбук, в краже которого меня обвиняют, пропал в мое отсутствие. Полицию не вызывали, ждут, что я приду 24-го февраля и займусь его поисками.

Вопрос: 1. Какова последовательность моих действий в данной ситуации? 2. Как мне добиться предоставления учебного отпуска, избежав при этом увольнения, например, по утрате доверия?