Проблемы с трудоустройством после ликвидации организации - что делать?

• г. Кемерово

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от организации. В октябре 2015 всех сотрудников уволили и попросили написать заявлениепо собственному желанию и указать что их уведомили о ликвидации за 2 месяца. Я хочу выйти на работу (отпуск до 4 мая), но мне говорят что ликвидация и некуда меня взять на работу. Говорят, чтоб сидела в отпуске до мая и писала по собственному желанию. Но ведь это не правильно?! Я то увольняться не хочу. В департаменте труда сказали чтоб ни в коем случае не подписывала заявление. Но что тогда делать, как поступать дальше?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

В данном случае вас должны уволиь по ликвидации. Но заявление об увольнении не пишите.

Спросить

Здравствуйте! Не писать заявления по собственному желанию.Требовать увольнения по сокращению в связи с ликвидацией со всеми полагающимися выплатами-выходное пособие,компенсация на период трудоустройства.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов