Проблемы с трудоустройством после ликвидации организации - что делать?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от организации. В октябре 2015 всех сотрудников уволили и попросили написать заявлениепо собственному желанию и указать что их уведомили о ликвидации за 2 месяца. Я хочу выйти на работу (отпуск до 4 мая), но мне говорят что ликвидация и некуда меня взять на работу. Говорят, чтоб сидела в отпуске до мая и писала по собственному желанию. Но ведь это не правильно?! Я то увольняться не хочу. В департаменте труда сказали чтоб ни в коем случае не подписывала заявление. Но что тогда делать, как поступать дальше?
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте!
В данном случае вас должны уволиь по ликвидации. Но заявление об увольнении не пишите.
СпроситьЗдравствуйте! Не писать заявления по собственному желанию.Требовать увольнения по сокращению в связи с ликвидацией со всеми полагающимися выплатами-выходное пособие,компенсация на период трудоустройства.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Как поступить, если находишься в отпуске по уходу, а на работе происходит ликвидация?
Почему фирма не хочет оформить увольнение по ликвидации при перерегистрации?
Как поступить, если находишься в отпуске по уходу за ребенком и организация ликвидируется - советы от эксперта
Срок возврата трудовой книжки при ликвидации предприятия во время декретного отпуска - нужно ли ждать месяц?
Как получить зарплату при ликвидации организации - мой опыт и советы.
