Анастасия
04.10.2012, 12:40
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Как правильно оформить приказ о не предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работникам во время изготовления ответственных заказов.
В произвольной форме с указанием причины отказа.
СпроситьДля этого никакого приказа не нужно. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация