Евгения
16.07.2015, 21:45
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Читать ответы (1)
Мы ООО на нас подал иск работник о незаконном увольнении и взыскании з/п за вынужденный прогул. Решение в его пользу. Подаем кассацию, подскажите пожалуйста как расчитать госпошлину?
Поскольку Вы юридическое лицо, то в Вашем случае необходимо руководствоваться положениями подп. 3 п. 1, подп. 9 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, т.е. 50% от 4 000 руб. (что будет равно 2 000 рублей). Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация