Какую ответственность несет работник при возникновении спора с работодателем из другого города и существуют ли исключения из этого правила?
В случае спора с работадателем из другого города, обязан ли истец судится по месту регистрации организации и есть ли исключения?
В договоре написано, что стороны договорились судиться в определенном суде по месту работадателя? Получается, что если работник работает в филиалах по всей стране он уже в проигрышной ситуации-придется постоянно ездить на суд и нанимать местных адвокатов?
"Получается, что если ...."
Не получается.Ст28 ГПК смотрите. Можно судиться по месту нахождения филиала., в котором работник работает.
СпроситьРаботник судится с Работодателем, по повестке Работник вызван в суд в рабочее время, как оформляется отсутствие работника на рабочем месте, как оплачивается время нахождения работника в суде? Чем это регламентируется?
Здравствуйте А.Н.! Время нахождения работника в суде будет оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада). Это регламентируется абз. 2 ст. 157 Трудового кодекса, то есть Вам необходимо в письменной форме уведомить Работодателя об отсутствии на работе, подтвердив причину отсутствия судебной повесткой. Работодатель должен издать приказ, с которым под расписку знакомит главного бухгалтера для правильного исчисления заработной платы.
СпроситьС работником был заключен трудовой договор. Работник не доволен заработной платой и обратился в суд. В суд он подал в город, который находится рядом. В этом городе организация не зарегистрирована. Работник проживает так же в городе где зарегистрирована организация. В трудовом договоре прописано, что в случае не достижения соглашения трудовые споры подлежат рассмотрению в судебном порядке по месту нахождения организации. Суд принял заявление к рассмотрению, назначил судебное заседание. Я хочу добиться соблюдения трудового договора и рассматривать спор по месту нахождения организации. Как это сделать?
Елена, нужно заявить в суде ходатайство о передаче дела на рассмотрение в суд, по месту нахождения ответчика - ст. 28 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Определение ВС дает дополнительные гарантии работникам при рассмотрении дел, связанных с восстановлением нарушенных трудовых прав и иных непосредственно связанных с ними отношений. Привилегия выбора суда, в котором будет рассматриваться дело, принадлежит работнику, а не его работодателю.
Но Вы, конечно можете написать ходатайство о переносе расссотрения дела на основании договорной подсудности по месту регистрации юридического лица.
Спросить
Боюсь, что Вас разочарую. Как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", определения, обжалование которых не предусмотрено ГПК РФ и которые не исключают возможность дальнейшего движения дела не могут быть обжалованы отдельно от решения суда первой инстанции. К таким определениям относятся, в частности, определения о принятии иска (заявления) к производству суда первой инстанции. Т.е. если и обжаловать это определение, то уже вместе с решением по этому делу. Кроме того, что касается непосредственно выбора подсудности. ВС РФ, в своем Определении СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 августа 2017 г. № 75-КГ 17-4 разъяснил, что иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы в суд по выбору работника – по месту его жительства, по месту нахождения работодателя либо по месту исполнения работником обязанностей по трудовому договору.Имеющиеся в трудовом договоре условия, ограничивающие право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства, на предъявление иска о защите трудовых прав, в том числе по месту своего жительства, не подлежат применению. Лишь в том случае, если город, в котором сейчас находится дело на рассмотрении, не имеет никакого отношения не только к месту жительства работника, к месту нахождения работодателя, но и к месту исполнения работником обязанностей по трудовому договору, будет иметь смысл оспаривать определение о принятии дела к производству, но и то, как выше указывал, вместе с решением суда. Однако, в любом случае, у Вас остается право заявить ходатайство о передаче дела по подсудности в иной суд.
СпроситьРаботник работает и проживает в городе Н., работодатель находится в г.Москва. Возник трудовой спор и работник хочет обратится в суд. В какой суд необходимо подать работнику? По месту жительства истца, или по месту регистрации ООО (работодателя)?
Трудовой Кодекс РФ допускает подачу иска по месту нахождения истца. В случае затруднений с составлением иска - обращайтесь.
С уважением, Пётр П.Е.
Спросить
Елена, работник может обратиться в суд по месту своего жительства, ст. 29 ГПК РФ.
СпроситьРаботодатель изменил трудовой договор и суёт его на подпись. В нём есть такой пункт: В случае возникновения споров между Работником и Работодателем, Стороны договорились передавать такие споры в районный суд общей юриздикции по месту государственной регистрации Работодателя в г. Москва.
Значит ли это, если я собираюсь подать в суд, я должен буду это сделать именно в Москве, хотя фактический адрес завода находится в Санкт Петербурге? Обязан ли я подписывать подобное изменения в договоре, если не согласен с ним?
Алексей! Указанное ничего не значит. в соответствии с ГПК имеете право на разрешение споров по своему месту жительства. Подписание - на ваше усмотрение.
Спросить
Подписывать не рекомендую, поскольку в случае подписания будет договорная подсудность и ехать придется в Москву. Ваше право не подписывать новый договор с изменениями, если вы с ними не согласны
СпроситьВ кредитном договоре есть пункт, согласно которому судебные споры разрешаются в суде по месту нахождения банка. Данный пункт кредитного договора я не мог изменить, так как договор типовой. Сейчас сложилась такая ситуация, что нужно судиться и банк подает в суд по месту своего нахождения. А я хочу, чтобы спор рассматривался в соответствие со статьей 28 ГПК РФ в суде по месту нахождения ответчика, т.е. меня. Что я должен сделать, чтобы так произошло?
Андрей, хотеть можно всё что угодно. Но по закону спор будет рассмотрен согласно договорной подсудности.
Спросить1) Как определить какому суду подсудно дело по исковому заявлению? Есть договор займа, в котором указано, что все возникшие споры по договору займа подлежат разрешению в суде по месту нахождения Заимодавца (т.е. меня). Но суд по моему месту жительства отказался рассматривать заявление, т.к. в договоре займа отсутствует конкретное наименование суда.
2) Если исковое заявление всё же подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Ответчика, то как быть если ответчик скорей всего изменил место своей регистрации, но сведений о новом месте регистрации у меня нет? Есть только те, что указаны в Договоре займа.
Здравствуйте! К сожалению, суды терпеть не могут договорную подсудность и без указания конкретного суда отказываются принимать иск.
Ответ на Ваш вопрос прост - в любом случае нужно подавать в суд по адресу ответчика, который указан в договоре займа.
Спросить
Мария, здравствуйте!
Если определение суда вступило в законную силу у Вас только один вариант - подавать иск по месту регистрации ответчика (должника). Изначально подавайте по тому месту регистрации должника, который указан в договоре. Если в процессе судебного разбирательства выяснится, что ответчик изменил место регистрации - суд вынесет определение и перенаправит Ваше дело по подсудности.
СпроситьМария, это спорный вопрос, на мой взгляд, стоит обжаловать определение суда о возврате иска.
Если его не отменят, подать по последнему известному месту жительства ответчика.
СпроситьВопрос про увольнение из-за регистрации.
Здравствуйте, В есть два вида регистраций: регистрация временная по месту [[[Пребывания]]], и регистрация постоянная по месту [[[Жительства]]. (ст. 2, 5, 6 Закон РФ о регистрациях от 25.06.1993 N 5242-1) Регистрация Пребывания НЕ является местом жительства //////////// Например работник был принят по трудовому договору в ведомственную охрану с временной регистрацией по месту пребывания 1 год (свидетельство ф. 3), он не имеет штампа в паспорте о постоянной регистрации по месту Жительства (отсутствует). либо принят с постоянной однако далее снял постоянную регистрацию жительства. Работники ВО работают только со спецсредствами (палка, наручники), без огнестрельного и служ оружия. ///////// согласно ст. 2 ФЗ о "Ведомственной охране " Работник не может быть принят без постоянной регистрации (штампа), однако там написано "Принят". ///////////////////////////////
1.)Имеет ли право организация ведомственной охраны обнаружив у работника ведомственной охраны (без оружия) временную регистрацию по месту пребывания, равно отсутствие постоянной регистрации (жительства-штампа), расторгнуть трудовой договор с ним в связи с отсутствием постоянной регистрации по месту Жительства (штампа в паспорте) уже устроенного работника (работа без оружия, только спецсредствами) ? /////////////
2. иными словами Будет ли нарушение трудового законодательства если работодатель уволит, или отстранит, работника Ведомственной охраны по причине отсутствия постоянной регистрации по месту жительства? (ст. 7 ФЗ о Ведомственной охране) 3. ) по какой статье ТК РФ возможно расторжение трудового договора?
Несоответствие адреса в договоре займа и места рассмотрения спора - правомерность искового заявления
В договоре займа между физическими лицами написано, что все споры решаются судом по месту заключения договора улица и № дома, а это адрес бани и не кто там договор не заключал ответчик даже не обратил на этот пункт в договоре. Он иск подал в суд по принадлежности этого адреса определенному суду. Не истец, не ответчик не проживают в районе этого суда. Правомерно ли это?
Взяла займ в микро финансовой кампании, вовремя не смогла погасить задолженность. Сейчас организация подала на меня в суд, договор заключен в Мурманске, но в договоре написано, что все споры по данному договору разрешаются в мировом суде города Москвы, а повестка мне пришла из районного суда города Москвы. Можно ли написан ходатайство об отмене судебного заседания не по моему месту жительства.
подписав договор, Вы согласились на "договорную подсудность", боюсь, что иск будет рассматриваться, там, где находится сейчас.
СпроситьДоговор поставки, должник ИП прекративший свою деятельность, есть выписка из ЕГРИП, срок исковой давности не истек, по договору все споры должны быть урегулированы в суде по месту жительства ответчика (ИП). Ответчик проживает в другом городе. Может ли истец подать исковое заявление на ответчика в суд общей юрисдикции по месту своей регистрации?
Светлана, если такая формулировка есть в договоре, то (к сожалению) необходимо обращаться лишь в суд по месту жительства ИП.
Спросить
