Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Выплата задержанной зарплаты работнику-учредителю после увольнения - правомерное решение суда?

25.02.2016, 12:11

• г. Калининград

Работник он же учредитель был уволен, но как всегда не отчитался за взятые суммы под отчет которые ему были перечислены на карточку суд вынес решение о выплате ему задержанной зарплаты за полученные деньги он нигде не расписывался правильно ли решение суда.

Читать ответы (4)

Суд решения выплата зарплаты
Задержали зарплату
Выплата зарплаты

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

22.02.2016, 19:12,

г. Белово

нужно смотреть текст судебного акта.

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

22.02.2016, 19:12,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если Вы не обращались с встречным иском о взыскании с него денежной суммы, выданной под отчет, то суд не мог, соответственно, рассматривать и разрешать эти требования. Суд рассмотрел только требования бывшего работника о взыскании не выплаченной ему заработной платы.

А работодатель вправе сейчас обратиться в суд с самостоятельным иском (ст. 3 ГПК РФ).

Спросить

Юрист

Попов Н.А. 4.3

22.02.2016, 19:43,

г. Калининград

Присылайте решение на экспертизу, но это платная услуга.

Спросить

Юрист

Сладков А В 4.9

25.02.2016, 12:46,

г. Калининград

Суд рассматривал только требования о взыскании зарплаты.

Поэтому если долг по зарплате есть, то решение правильное

Если на подотчетные суммы есть документы, то вы можете требовать их возврата или отчета. Хоть во внесудебном, хоть в судебном порядке.

Если сам работник подтверждает задолженность по подотчетным средствам, то вы можете удерживать не более 50% зарплаты в ее погашение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата задержанной зарплаты работнику-учредителю после увольнения - правомерное решение суда?

Калининград - онлайн услуги юристов