Как решить ситуацию с неугодным сотрудником, который не желает увольняться и нарушает требования компании?
Мы хотим уволить одного сотрудника, но сам он этого не желает и не пишет заявление. Этот сотрудник уже заходит за грани допустимого, хамит рук. составу не выполняет требования компании и поручение админ. Состава. Как можно решить эту ситуацию?
Ирина, этого работника следует уволить за неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Все нужно сделать в строгом соответствии с действующим законодательством, чтобы у него потом не было даже соблазна восстановиться.
СпроситьПосмотрите п. 5 ч. 1 ст. 81 УК РФ.
За первый дисциплинарный проступок - замечание
За второй - выговор
За третий - увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация