Может ли предприятие лишить премии за нарушение ПДД, если был составлен протокол, назначен штраф. Штраф наложен на водителя.

Может ли предприятие лишить премии за нарушение ПДД, если был составлен протокол, назначен штраф. Штраф наложен на водителя, предприятие берет сводки с ГИБДД и помимо штрафа, который водитель оплачивает сам, лишают еще и премии. Правомочно ли это?

Друг управлял тс т.к. водитель был пьян. Их остановили за нарушение пдд, после того как был составлен протокол об административном правонарушении сотрудник гибдд отдал другу протокол а его права другому водителю. Может ли сотрудник гибдд отдавать права другому водителю?

Случилось ДТП. Вызвали ГИБДД. Сотрудники составили справку, указав нарушение одного водителя – п.п. 10.1 ПДД РФ, у второго – п.п. 1,5 ПДД РФ. На второго был составлен протокол об административном нарушении по п.п. 2.5 ПДД РФ. Мировым судьей вынесено постановление с наказанием по данному нарушению.

Вопрос – правильно ли, что протокол составлен по другому п.п. ПДД, чем указан в справке? Надо ли данный протокол предоставлять в страховую? Или достаточно справки, т.к. в ней не прописано нарушение по п.п. 2.5 ПДД РФ?

Добрый день. Меня интересует механизм назначения штрафа за нарушение ПДД в Крыму иностранным гражданином (украина). Был выписан протокол об АПН. и зафиксироване нарушение на видеокамеру. В протоколе отражена дата и место рассмотрения админнарушения. Если этот гражданин в назначенное время уже не будет находиться на территории России, как ему заплатить этот штраф? И как узнать какой размер штрафа будет назначен?

Назначено разбирательство в ГБДД по факту нарушения ПДД пешеходом. Протокол был составлен сотрудниками вневедомственной охраны. Могут ли атестованные сотрудники вневедомственной охраны составлять протоколы на нарушения ПДД? Свидетелей кроме меня и двух сотрудников не было, может ли протокол считаться действительным? Можно ли перенести слушание в ГБДД на другую дату? Что будет если я прибуду в ГБДД на одни сутки позже?

Работаю водителем в организации,

За нарушение ПДД был оштрафован, штраф оплатил!

Работодатель узнав о нарушении хочет лишить премии.

Имеет ли право работодатель вторично наказать (финансово) за это же нарушение?

Если при нарушении пдд водитель на подписал протокол о штрафе, а подписали понятые. Чем грозит это для водителя? Просто оплатой штрафа или судебным делом?

Может ли предприятие наказывать работников своего предприятия (лишить премии 25%) за нарушение требований дорожных знаков работников на своем автомобиле находясь на территории прилегающей к самому предприятию?