Какие выплаты положены при увольнении в связи с выходом на пенсию

Если с Вами расторгается трудовой договор по соглашению сторон, то вы будете иметь право и на выплаты, которые предусмотрены соглашением о расторжении трудового договора, и предусмотренные коллективным договором. Все материальные вопросы при увольнении по соглашению сторон решаются этим соглашением, т.е. как договоритесь.

Если по собственному, выплаты за неиспользованный отпуск, а также остатков заработной платы за текущий расчетный период. Возможно коллективным договором у Вас предусмотрены дополнительные выплаты с выходом на пенсию

Всего хорошего.

ТКРФ не предусмотрены выплаты, кроме компенсации за неиспользованный отпуск--ст.127 ткрф. Может быть предусмотрены только локальными актами организации.

Если вы увольняетесь по сокращению - то за время предупреждения, которое вы не "отработали" до дня увольнения вам должны выплатить компенсацию - смотрите ст. 178-180 ТК РФ

По соглашению - как договоритесь

На пенсию. - смотрите коллективный договор.

При увольнении вам должны выплатить заработную плату за отработанное фактическое время, компенсацию на не использованный отпуск, и могут быть иные выплаты если это установлено трудовым договором и/или коллективным трудовым договором.

Делается полный расчет по заработной плате на день увольнения

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Никаких выплат при увольнении по собственному желанию с госслужбы не предусмотрено. Заявление обычное проше уволить причимна и дата с которой просите уволить.

В ЧОПах,как правило-никаких выплат нет

Галина Геннадьевна, Вы можете уволиться в любое время, выплаты только те которые оговорены в трудовом договоре.

Добрый день, Людмила!

Трудовое законодательство при увольнении с выходом на пенсию по возрасту не предусматривает компенсаций, связанных с данным основанием увольнения. Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Кроме того, посмотрите локальные акты предприятия (коллективный договор на предприятии), компенсации могут быть предусмотрены в данных актах.

Добрый день. Выход на пенсию. Поясните Вы сотрудник, льготник или к какой категории относитесь?

Добрый день!

Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то согласно коллективного договора, Вам положена единовременная выплата.

Я - сотрудник. Пенсия начислена по выслуге (я - учитель).

НИ по тому ни по другому основанию по трудовому кодексу - никакие выплаты вам не положены.

В статье 178 ТК РФ перечислены все выплаты положенные по результатам увольнения по некоторым статьям, но тем, по которым вы хотите уволиться.

Законом - только окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (если он есть).