Неразглашение коммерческой тайны - что делать, если возникли подозрения в фотографировании на рабочем месте
Прошу вас проконсультировать меня по вопросу о неразглашении коммерческой тайны. Сегодня я подписала заявление об увольнении по своей инициативе, испытательный срок еще не прошел, отработка составит 3 дня. При трудоустройстве мной было подписано соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Ближе к концу рабочего дня я держала телефон в руках, возможно включилась камера, сзади сидящий сотрудник увидел это и доложил начальству что я что-то фотографировала с компьютера. Я испугалась и удалила все свои фотографии, не проверив есть ли на самом деле какие-то фотографии, побоялась малоли камера включилась и малоли она действительно что-то могла сфотографировать, т.к. гаджеты очень чуткие в руках. Мне сказали что меня ждет проверка в службе безопасности, офис увешан камерами. Что мне делать если действительно камера зафиксирует что был включен телефон на уровне монитора и если вдруг там будет видна камера. Помогите пожалуйста.
Одной подписи о неразглашении коммерческой тайны недостаточно. В организации должен быть приказом утвержден Перечень конкретных сведений, составляющих коммерческую тайну. Если с таким перечнем Вас не ознакомили, никто не вправе обвинить Вас в разглашении коммерческой тайны.
СпроситьНаталия, ответственность предусмотрена не за фото информации, за ее разглашение или использование в ущерб интересам работодателя. нет оснований для беспокойства.
Спросить