
Вопросы о статьи увольнения и изменении записи в трудовой книжке
Меня уволили 30.10.15 по ст. 79 ТК (по окончании срока действия трудового договора). По решению суда, трудовой договор признан оформленным на неопределенный срок. В требовании о восстановлении на работе-отказано. Под какую статью увольнения я попадаю? Могу ли я поменять статью увольнения в трудовой книжке? Как это сделать? Надо в апелляционный суд подавать заявление? Помогите пожалуйста с советом.
Подайте руководителю организации на изменение формулировки увольнения на "соглашение сторон" или на "собственное желание".
СпроситьВо-первых, на основании данного судебного решения приказ об увольнении должен быть отменен (также приказом, с соответствующей записью в трудовой книжке). Вы обязаны приступить к работе на следующий день после вынесения (оглашения) решения судом первой инстанции. Если желаете уволиться, подавайте работодателю заявление согласно ст.80 ТК РФ (за две недели до даты увольнения, с согласия работодателя можете быть уволены ранее двухнедельного срока), в трудовую книжку будет внесена запись об увольнении по собственной инициативе п3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
В аппеляцию обжаловать решение суда первой инстанции не вижу оснований, Вы добились максимума. Восстановление невозможно, поскольку договор признан заключенным на неопределенный срок, а значит увольнение в связи с истечением срока договора (ст.79 ТК РФ) ничтожно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Северодвинск - онлайн услуги юристов


Как поменять статью увольнения в трудовой книжке? Советы и рекомендации

Ответчик обжаловал решение суда, требует разъяснения по делу, есть ли возможность повторного рассмотрения
Порядок подачи иска о нарушениях в срочном трудовом договоре - до окончания договора или в месячный срок после увольнения?

Решение суда по иску о признании трудового договора на неопределенный срок - частичное удовлетворение и дальнейшие действия
Трудовой договор продлен на неопределенный срок или переведен на постоянную работу?)
