Нарушение прав работника - отказ работодателя отдать трудовую книжку и отсутствие договора

• г. Москва

После увольнения работодатель не отдает трудовую книжку, договор заключен не был. Из доказательств работы только фото накладных, без подписей. Свидетелей присутствия на рабочем месте - только подруга, но она ничего не покупала (это магазин), поэтому, наверное, факт трудовой деятельности подтвердить не может.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Шансов мало что-либо истребовать. Нужно в вашем случае наличие свидетелей. Что кроме вашей подруги в магазин больше никто не ходил.

Спросить

Здравствуйте. Если Вы работали, следовательно договор заключен. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

обращайтесь в суд с требование о признания факта трудового договора (скорее всего запись в ТК внесена) и истребовании ТК у работодателя - основания есть

можете привлекать свидетелей

Спросить

Елена, направьте работодателю письменное требование о возврате трудовой книжки. Если работодатель в ответе хотя бы косвенно подтвердит, что трудовая книжка передавалась - у Вас появится шанс.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов