Петр Петрович
24.08.2012, 06:08
Работник уже почти 2 недели не выходит на работу, на телефонные звонки не отвечает.
Читать ответы (1)
Мы предприятие общественного питания и наш повар не выходит на работу (говорят что прогуливает), на звонки не отвечает и наш директор хочет его уволить за прогулы. Как это делается и по какой статье? А если я его уволю а он принесет больничный?
Законно - никак. Поскольку увольнение по такому основанию является дисциплинарным взысканием, то и накладывается по правилам ст. 193 ТК РФ, в частности при наличии доказательств истребования от нарушителя объяснительной, чего никак не сделать в такой ситуации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация