Задержка предоставления отпуска в бюджетном учреждении - нарушение прав работника или законная мера?

• г. Усть-Илимск

У меня возникла следующая ситуация: я работаю в бюджетном учреждении 14 лет. При составлении графика отпусков на 2016 год мне на июнь 2016 г предоставлен отпуск не в полном объеме 44 к.д., а только 29 к.д. (я проживаю в районе Крайнего Севера, имею ребенка младшего школьного возраста) Свои действия работодатель объяснил тем, что с этого года отпуск предоставляется только за отработанный период времени, Остатки отпуска в размере 15 к.д, мне нужно было планировать на 4 кв. 2016 г. Насколько правомерны действия работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя неправомерны-напишите жалобу в инспекцию труда

Спросить

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов