Иван
17.11.2015, 22:12
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Читать ответы (1)
У меня возникла следующая ситуация: я работаю в бюджетном учреждении 14 лет. При составлении графика отпусков на 2016 год мне на июнь 2016 г предоставлен отпуск не в полном объеме 44 к.д., а только 29 к.д. (я проживаю в районе Крайнего Севера, имею ребенка младшего школьного возраста) Свои действия работодатель объяснил тем, что с этого года отпуск предоставляется только за отработанный период времени, Остатки отпуска в размере 15 к.д, мне нужно было планировать на 4 кв. 2016 г. Насколько правомерны действия работодателя?
Действия работодателя неправомерны-напишите жалобу в инспекцию труда
Спросить