Отсутствие компенсации проезда в отпуск для сотрудников, не относящихся к районам крайнего севера и федеральным округам Урала, Сибири и Дальнего Востока

Здравствуйте!

Не вернут

Удачи Вам.

Краснодар разве приравнен к районам Крайнего Севера, Уральском,Сибирскос, Дальневосточном федеральному округу???.

если вы проживаете в Краснодаре то о каком возврате может идти речь?

нет, вам ничего не вернут !

Нет, в данном случае не оплачивается.

Добрый день! У военослужащих на этот счет другой закон, - Федеральный закон "О статусе военнослужащих", N 76-ФЗ | ст 20

Статья 20. Проезд на транспорте.

1.1. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера...

... имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год по территории Российской Федерации к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска и обратно.

2.. Члены семьи военнослужащего - гражданина, проходящего военную службу по контракту, имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих - граждан, на проезд на безвозмездной основе:один раз в год - к месту использования отпуска и обратно (один член семьи, за исключением члена семьи, относящегося к категории, указанной в абзаце девятом пункта 5 статьи 2 настоящего Федерального закона);

Не распространяется. Оплата проезда в отпуск у военнослужащих - регулируется иным законодательством, в частности Федеральным законом "О статусе военнослужащих", N 76-ФЗ, ст 20.

ТК РФ не распространяется на военнослужащих. Руководствуйтесь приказами МО РФ.

Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе (например, часть 8 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ): трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если в установленном ТК РФ порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей и др.).

Согласно п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Таким образом, ст.320 ТК РФ не распространяется на военнослужащих женского пола, поскольку не регулирует вопросы материнства и детства.

Что же касается продолжительности еженедельного служебного времени, то данный вопрос регулируется ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи со ст. 91 ТК РФ.

Так, в силу ст. 11 названного Закона общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Нет, оплата проезда к месту отдыха и обратно производится 1 раз каждые 2 года. Нужно учесть, что данная льгота не имеет накопительный характер и не переносится на следуюший год, есои не была использована. Например, работнику оплачивали дорогу в 2018 году, то следующее право наступает в 2020 году. В случае, если работник в 2020 году не воспользовался этим правом, то данная льгота не переносится на 2021 год, а "сгорает", т.е. в слудующий раз может воспользоваться только в 2022 году.

Вы дали ответ касаемо гражданских работников. В системе МВД отпуск оплачивается ежегодно для сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера. В соответствии с частью 6 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Однако, если отпуск за предыдущий год использован не был, то подлежит ли оплата проезда за прошлый отпуск и за отпуск в текущем году, то есть оплата более одного раза в год?

Льготы предусмотренные ветеранам боевых действий прописаны в статье 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий. ФЗ от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах". оплата проезда ВБД в настоящее время не производится

15 суток за исполнение должности, связанной с риском для жизни вы имеете право получить, если ваша должность указана в перечне, не зависимо от региона прохождения службы.

Это законно, причем в пассажирском поезде, но в случае, если по данному направлению ходят только скорые или фирменные поезда, оплатят по таким поездам. Купе оплачивает как правило работодатель, работающим людям и пенсионерам в том числе.

Нужно смотреть внутреннюю нормативку региона и внутренний приказ, они (как правило) наиболее подробно описывают

Если жена служит, то она как и вы получает свой документ на проезд на себя и на члена семьи (ребёнок), как и вы. Можете чередоваться и каждый год вам будет оплата.