Сторож (на одну ставку) работает всегда через ночь с 17-00 до 6-00. Правильный ли это график?
Сторож (на одну ставку) работает всегда через ночь с 17-00 до 6-00. Правильный ли это график?
Здравствуйте. График работы устанавливается работодателем. Если работника не устраивает этот график - он вправе расторгнуть трудовой договор.
СпроситьВ ДОУ в штатном расписании 3,25 ставок сторожа. 3 сторожа работают постоянно на 1 ставку по графику и в день и в ночь, данная работа для них является основной. 4-ый сторож принят на работу по совместительству (женщина) на 0,25 ставки. Можно ли с ней заключить трудовой договор как со сторожем дневного дежурства? И как правильно составить ей график работы?
Здравствуйте Валентина
Конечно можно заключить трудовой договор, как со сторожем дневного дежурства.
На 0,25 ставки, значит 1/4 часть от смены сторожа на ставку
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Можно с ним заключить трудовой договор где прописать график работы. Расчитываете график работы. Желаю удачи вам.
Спросить
По совместительству работник должен работать не более 20 часов в неделю, соответственно и график нужно составлять, исходя из выработки (0.25 ставки) работником данного количества часов за неделю в пределах 10 ч.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Сегодня руководитель попросила составить график сторожей в саду на сентябрь месяц. У нас одни женщина работает на ставку сторожа, одна женщина работает на 0,5 ставки и два мужчины работают на 0,5 ставки каждый. Как правильно составить график сторожей? Количество рабочих часов она мне толком не сказала, только сказала, что для женщин надо количество рабочих дней умножить на 7,2 часа, а для мужчин на 8 часов. Помогите пожалуйста, чтоб это было правильно по ТК.
Добрый день! В рамках бесплатной консультации мы не составляем графики. Кроме того, это не юридический вопрос. У всех работников есть трудовой договор, там указано сколько часов составляет их рабочий день.
СпроситьЕсли работник по основному месту работает с 8.00 до 17.00 на 1 ставку, а по совместительству ночной сторож с 20.00 до 6.00 тоже на 1 ставку и 1 ночь через 2 ночи, так может быть? Или это грубое нарушение?
Муж работает (по 12 часов) день, ночь, два дня выходных - это график основной работы. По совместительству может ли он на полную ставку работать или только 0.5 ставки?
Здравствуйте. Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Спросить
На полную ставку он не сможет работать физически, поэтому либо полставки либо четверть ставки.
Спросить
Я правильно поняла, если работаешь по совместительству, то только оплачивается 0,5 ставки?
СпроситьСколько работает, столько и оплачивают. Но он не сможет работать полный день физически, на основной работе и по совместительству.
СпроситьРаботают 2 сторожа по графику с 17.00 до 6.00 в будние дни и в выходные дни - с 15.00 до 6.00. Работаем каждый через день, то есть пришел со смены после ночи и на следующий день опять в ночь. Что здесь понимать под временем отдыха? Есть ли он вообще в данном случае? И законен ли такой график работы?
Это работодатель решает - у него и уточните.
ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка".
СпроситьПожалуста нас два сторожа в детском саду, работаем с 19.00 вечера до 7.00 утра ночь через ночь, и выходные (так как садик не работает) по 24 часа, правомерен ли такой график работы.
102 вопроса на разные темы... Юридические услуги третьим лицам оказывайте самостоятельно.
СпроситьВ учреждении работают 2 сторожа с 20.00 до 7.00 две ночи подряд, потом 2 дня отдыхают. Перерыв между сменами 13 часов. Такой график правильный?
По ТК РФ запрещено устанавливать две ночные смены подряд.. Может ли работодатель установить эти две смены подряд для ночных сторожей самостоятельно.
Спросить
Работа в две смены подряд запрещена по закону, не может работодатель привлекать работника к работе в две смены подряд. С перерывом имеет право, если работа у сторожей по трудовому договору только ночью.
СпроситьДобрый день. Во-первых Трудовой кодекс РФ не содержит запретов на две ночные смены подряд! Во-вторых исходя из вопроса Вы изначально приняты для работы в ночное время, а следовательно исходя из ст.96 ТК РФ даже не обязательно получать у Вас какие-либо согласия или сокращать продолжительность смены. Если нравится верить в незаконность графика это Ваше дело, но на самом деле все законно.
Спросить
Правильное составление графика работы сторожей в детском саду - расчет часов и их отражение в табеле
Детский сад работает в режиме 12 часов 5 дней в неделю. У нас работают 2 сторожа по 1,4 ставки. Работают через день. В табеле предыдущие заведующие проставляли им дни так (взяла для примера 2 недели): 66666618 66666618 (1 сторож), и 66666186 66666186 (2 сторож). Я считаю что это как-то не правильно, так как при составлении табеля расчет каждому сторожу идет по 8 часов через день - в итоге в мае 2016 получается:120 ч ночных у одного сторожа и 128 ч ночных плюс 48 ч праздничных у другого сторожа. Подскажите пожалуйста как все-таки правильно составлять график и отражать его соответственно в табеле?
Что то у ваших сторожей не видно соблюдения нормы рабочего времени , не превышающего 40 часов в неделю или за другой учетный период , а также непрерывного еженедельного отдыха в количестве не менее 42 часов не наблюдается. Нарушение ТК РФ налицо.
СпроситьРаботаем по двух сменному графику по 12 часов (день-ночь-выходной), один работник ушёл на больничный и график изменили, убрали в графике выходные (12,4/8,12,4/8) законно-ли это.
Если график изменили без Вашего согласия - незаконно.
Ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Спросить
