Обязан ли работник выполнять свои обязанности на предприятии во время простоя, вызванного виной работодателя, за 2/3 заработной платы?

25.02.2016, 15:06

• г. Павловская

На предприятии введен простой по вине работодателя на 2 месяца. Обязан ли работник во время простоя выполнять свои должностные обязанности в полном объеме за 2/3 заработной платы?

Читать ответы (1)

Выполняет должностные обязанности
Простой по вине работодателя
Должностные обязанности

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Гушкина З.М. 4.6

25.02.2016, 16:48,

г. Краснодар

ПРОСТОЙ - это период, когда приостанавливаются работы на предприятии, и выполняются только аварийные работы или работа, которая не может быть приостановлена по технологическим основаниям.

О какой работе и о каком простое спрашиваете вы?

Трудовой кодекс РФ

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59