Увольнение по статье 81 пункт 8 ТК РФ в декретном отпуске - что это означает
Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! Нас уволили в связи с ликвидацией организации хотя компания не ликвидирована еще! Подскажите как понимать что уволили нас по ст 81 п 8 ТКРФ.
Нахожусь в отпуске до уходу за ребенком до 1.5 лет. Уволили с работы в связи с ликвидацией организации. Организации больше нет, закрылись. Мне какие нибудь выплаты были положены?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На данный момент компанию, в которой я работаю поглотила другая компания. Соответственно наша компания сейчас банкрот. Могут ли меня сократить, в связи с ликвидацией компании?
Жену уволили из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет из организации в связи с её ликвидацией. В трудовой указали соответствующую статью. В итоге выяснилось что организация была не ликвидирована, а реорганизована путем присоединения. Жене в соц. защите отказываются выплачивать пособие. Что делать в таком случае?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня уволили в связи с ликвидацией, как мне должны выплатить выходное пособие?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организацию, в которой я работаю, выкупила другая организация. Является ли это ликвидацией организации? Могут ли меня уволить?
Какой размер пособия по безработице мне будут выплачивать, если уволили в связи с ликвидацией организации и я 1,5 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Меня уволили в сязи с ликвидацией представительства. Я нахожусь в отпуске по уходу за рбенком до 1,5 лет. Законно ли это? Что мне полагается?
Скажите пожалуйста, если предприятие на котором я работала ликвидированно и меня уволили в связи с ликвидацией предприятия должны ли мне выплачивать три выходных пособия если в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребеном до 1,5 лет, мне пришло уведомление о сокращении в связи с ликвидацией организации, имеют ли право меня сократить до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если процедура ликвидации будет еще около года и некоторых сотрудников еще оставляют?
