Вопрос возмещения расходов на обучение по договору после увольнения по собственному желанию и выявления противопоказаний по зрению

Проблемы с выплатой расчета и зарплаты после увольнения по собственному желанию на заводе

Работал токарем на заводе, по договору об обучении. В договоре прописано, что если уволюсь по собственному желанию в течении 1,5 лет, то возмещаю все расходы на обучение. Был на мед комиссии, в заключении написали что годен, но выявлены противопоказания по зрению (пункт 4.1. физические перегрузки). Я уволился по собственному желанию (сказали так писать, потому что не было акта, а я ступил) хотели удержать деньги (расчет и зарплату за последний месяц), я сказал что будем ждать акт, деньги заморозили пока что. Сегодня ходил с заключением, сказали что эти противопоказания ничего не решают и не хотят выплачивать деньги. В условиях труда у меня 3 пункта: 1)минеральные масла 2)шум 3)физические перегрузки. Подскажите, как мне теперь получить расчет и зарплату?

Читать ответы (1)

Как защититься от целевого договора при ограничении физических нагрузок - опыт работы в ОАО РЖД

5 лет назад был заключен целевой договор об обучении. По завершению обучения, устроился по целевому трудовому договору на работу в предприятие ОАО РЖД. Прошел мед комиссию, где не было ничего выявлено. Отработав 7 месяцев, начал проходить мед комиссию для военкомата, где был выявлен запрет на строгие физические нагрузки, и установлена категория годности «Г» к военной службе. (сама работа связана с физическими нагрузками). Подал документы на вне очередную комиссию, где сделали запрет на ограничение физических нагрузок на постоянной основе и пункт «работа на высоте». На комиссии, не смогли признать пункт для аннулирования-списания договора. В целевом договоре прописана профессия, связанная с физическим трудом, работодатель не имеет возможности предоставить другую должность, связанную с легким трудом. Работодатель попросил написать заявление для увольнения по собственному желанию, чтобы аннулировать целевой договор через суд с предоставлением документов с заключением медицинской комиссии. Встанет ли суд на мою сторону?

Читать ответы (3)

Вопрос об удержании затрат на обучение при увольнении во время испытательного срока

Нахожусь на испытательном сроке, хочу уволится по собственному желанию. Была на обязательном для моей должности обучении, могут ли с меня удержать полные затраты на обучение при увольнении, такой пункт есть в труд. Договоре. Спасибо.

Читать ответы (1)

Несоблюдение условий ученического договора - как доказать факт работы в суде и получить выплату заработной платы

С работником заключили договор на обучение, в котором указан оклад за выполняемую работу в 8 тыс. руб. Не обучали, просто сказали работай и все. в учебном договоре указано, что по истечении 14 дней будет заключен труд. Договор, или срок обучения продлят (в случае установления доп. сроков обучения). ни того ни другого сделано не было. Работник уволился по собственному желанию. Деньги выплачивать не хотят, ссылаются на ревизию. Я знаю, что на это ссылаться нельзя. Как доказать что работал, в суде? На что ссылаться. Если ученический договор это не трудовой, хотя не обучали а работник просто работал. Помогите!

Читать ответы (3)

Договор об обучении с предприятием - какие последствия при отчислении?

В 2019 году был заключен договор об целевом обучении с предприятием. С того года нужно платить за обучение при отчислении, то есть так же, как если бы поступали не на бюджет. В договоре прописано только то, что нужно вернуть деньги, которые были в виде стипендии. При отчислении в этом году, нужно ли будет выплачивать сумму обучения за несколько лет?

Читать ответы (2)

Договор на обучающий курс - пропущенный пункт 4 и ответственность

У меня в компании был подписан договор на обучающий курс на безвозмездной основе, т.к. я устраивалась туда на работу. В самом договоре был пропущен порядковый номер 4, все остальные пункты с описанием были 1,2,3,5,6 и т.д. Однако условия одного из пунктов ссылаются на пункт 4, а именно - "Человек подписывающий договор с оферентом, обязуется соблюдать условия, изложенные в пункте 4". Какие условия я должна буду соблюдать непонятно, ведь сам пункт 4 был пропущен. Может ли инициатор заключения договора добавить этот пункт на отдельном листке без моего ведома? Я буду нести ответственность за любой состав пункта 4?

Читать ответы (2)

Можно ли не платить полностью или уменьшить размер суммы?

Работал учеником в заводе 3 месяца потом уволился и получил корочки теперь завод требует вернуть деньги за обучение в договоре прописано что нужно проработать 3 года и буду платить за обучение могу ли я не оплачивать заводу или уменьщить размер.

Читать ответы (1)

Неопределенность в договоре об обучении - как отказаться и что делать с пунктом о профессиональной непригодности

Работодатель предложил подписать договор на обучение, по которому я обязуюсь отработать после обучения 12 мес. В случаае увольнения по собственному желанию или по признанию работодателем моей проф. Непригодности, в течение 12 мес., я обязана вернуть стоимость обучения. Меня смущает пункт о признании работодателем моей проф. Непригодности. Нет уточнения как она будет определяться. Вдруг они решат это на след. День после обучения. И могу ли я не подписывать такой договор, отказаться от обучения?

Читать ответы (2)

Возможность требовать возмещение затрат на обучение при зарплате ниже его стоимости

Зарплата сотрудника по трудовому договору составляет 8970 рублей. В договоре прописан пункт о возмещении затрат на обучение при увольнении по собственному желанию без уважительных причин. Стоимость обучения составляет фиксированную сумму 10000 руб. Можно ли требовать возмещение затрат, если зарплата меньше стоимости обучения.

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за целевое обучение?

Хотела бы задать вопрос о целевом обучении. Не хочу отрабатывать целевое обучение, хочу выплатить затраты на моё обучение. Направление было от управления образования района. В договоре также не прописан срок обучения. Меры социальной поддержки не были оказаны. В нескольких консультациях юристов было прописано, что я могу обратиться и получить справку о затратах на моё обучение от организации, предоставившей целевое направление. Подскажите, куда нужно обратиться? И будет ли в выплату включена полная оплата за 5 лет обучения, если организация бюджетная?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59