Павел
25.08.2021, 12:19
Акт об отстранении от работы из-за алкогольного опьянения - возможно ли доказать свою невиновность?
Читать ответы (5)
Сотрудник не вышел на работу после отпуска. Были составлены соответствующие акты. Можно составить приказ об отстранении от работы?
В качестве меры взыскания за прогулы можно применить замечание, выговор или увольнение, ТК РФ не предусматривает в таком случае отстранения от работы. При появлении сотрудника, с него берутся объяснения и, если причина отсутствия была неуважительной, издается приказ о дисциплинарном взыскании (увольнении).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация