Как оформить обучение (стажировку) будущих работников в организации без начисления заработной платы?
Как оформить обучение (стажировку) будущих работников в организации без начисления заработной платы?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
Оформляете соответствующий договор согласно требованиям Налогового кодекса РФ. Поможем составить весь комплект документов
СпроситьИмеет ли право председатель профсоюзной организации трудового коллектива изучать персональные данные работников организации в том числе что касается начисления заработной платы без согласия работника не являющимся членом профсоюза?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Устроилась в организацию диспетчером 9.06.2015 там я числилась как на стажировке, ни какого договора не подписывала. Организация увольняет без выплаты заработной платы. Имеют ли они на это право?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/09/30x30/c985ac56e28276e0af8e05c925ca4867.jpg)
Установите факт трудовых отношений в судебном порядке, подтвердив трудовые отношения свидетельскими показаниями или любыми другими сведениями, и обяжите работодателя выплатить ВАМ зарплату, отчисления в ПФР и ФСС
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201401/18/30x30/76769.jpg)
Лена, если есть необходимость обращайтесь ко мне. Я проконсультирую Вас и составлю исковое заявление.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201501/29/30x30/111123.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьУ меня такой вопрос-имеют ли право аудиторы запрашивать данные по заработной плате работников и проверять начисление заработной платы на предприятии?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Аудиторы - люди, нанятые руководством, для проведения проверки правильности ведения бухгалтерского учета на предприятии. Они имеют право не только запрашивать данные, но и требовать оригиналы документов для проверки информации
СпроситьПостановлением №605 определен порядок начисления заработной платы работникам федеральной бюджетной сферы. Как будет рассчитываться заработная плата работников, находящихся на бюджете местных органов самоуправления?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
В соответствии с действующими в указанном муниципальном образовании системами оплаты труда, предусмотренными в действующих актах органов местного самоуправления этого муниципального образования. Прямой связи в постановлением нет.
СпроситьХотела бы задать вопрос по поводы оплаты труда до МРОТ внутреннему совместительству. Я работаю в одной организации на двух должностях, и по каждой должности заключен трудовой договор. Однако при начислении заработной платы доплата до МРОТ производится от общего начисления, а не на каждую должность отдельно. Правильно такое начисление или можно потребовать произвести перерасчет заработной платы за весь период неверного начисления.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Здравствуйте. Доплата до МРОТ при неполной занятости не производится, так как в этом случае (при работе по совместительству) оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Статья 133 ТК РФ. МРОТ - 7500,00.
СпроситьМоя супруга находится на стажировке от организации, для поступления в эту организацию на работу. Стажировку организовала сама организация и выплачивает денежное довольствие для проживания в другом городе во время стажировки. Если она не пройдет финальное тестирование то какие последствия будут, она боится не придется ли возвращать средства выплачиваемые для проживания? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201105/03/30x30/42505.jpg)
Если между Вашей женой и организацией заключен письменный договор, в котором указаны такие условия, то возвратить придется.
СпроситьВозник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении.
Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)?
Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/27/30x30/200587.jpg)
Андрей, не торопитесь выдавать желаемое за действительное. Для начала почитайте ваш целевой договор.
СпроситьЯ не студент, перед тем, как устроиться на работу, работодатель мне предлагает пройти стажировку от 3-х дней и больше без оплаты труда. В стажировеу входит обучение и выполнение заданий являющихся неотъемлемой частью рабочего процесса, т.е. исполнения обязанностей в будущем. Гарантий, что после стажировки тебя возьмут никаких нет. Вопрос: такая стажировка, это нормально, законно?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202304/29/30x30/4872346c68df4d51d7b5dedc729e755c.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Вообще работодатель просто экономит на Вас и снимает с себя всю ответственность, рекомендую отказаться от такой работы, налицо признаки нарушения ТК РФ, нормальный работодатель все оплачивает, хотя бы в минимальном выражении.
СпроситьЯ была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Если не подписывали договор, значит Вам ничего не должны. О платной стажировке договариваются заранее.
СпроситьОтрасль работы предприятия не особо развита в РФ в связи с этим будущих сотрудников будем направлять на обучение (стажировку) в Европу.
Как обезопасить себя и свои вложения на стажировку, что бы Наши будущие сотрудники не увольнялись после прохождения стажировки.
Как вижу Я решение этой проблемы:
Заключить бессрочный трудовой договор
К ТД сделать соглашение в котором прописать, что после прохождения стажировки Иванов Иван Иванович обязуется отработать в данном предприятии 2-3 года. Либо при увольнении по собственному желанию обязуется оплатить стажировку в соотношении с отработанным временем.
P.s. был бы безумно благодарен если у кого-то есть образец такого соглашения.
Заранее благодарен.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Составление подобного рода соглашений, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта - услуга платная.
Обращайтесь в личку - составим.
Стоимость услуги - 6000 рублей по 100% предоплате.
Спросить