Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Светлана

26.02.2016, 21:50,

г. Каменск-Уральский

Положены ли мне какие то денежные выплаты или компенсации, если ребенку через 16 дней исполнится 3 года и я хочу за 2 недели до дня рождения написать заявление об увольнении. Как правильно указать причину увольнения? Нам не дали садик, а с ребенком сидеть кроме меня некому. И как вручить это заявление начальнику или директору , чтобы они потом не выкрутились и не сказали, что заявление не получали и теперь я должна отрабатывать 2 недели?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

27.02.2016, 10:22,

г. Ульяновск

Вам положена компенсация за неиспользованные отпуска, если таковые имеются. Заявление пишите по собственному желанию в двух экземплярах. На втором экземпляре должны поставить отметку, что получили. Он остается у Васю

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу уволиться после декрета (3 года), не отрабатывая 2 недели. Что нужно для этого?

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов