Кому должны предложить переход на другую должность при закрытии предприятия - мне, как сотруднику с опытом работы 3 месяца, или тем, кто отработал больше времени?

27.02.2016, 21:02

• г. Мурманск

Я отработала на предприятии 3 месяца, предприятие закрывается, кому они должны предложить переход на другую должность, мне или сотрудникам которые отработали больше времени чем я?

Читать ответы (1)

Переход на другую должность

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

26.02.2016, 18:37,

г. Астрахань

Предлагать вакансии обязаны всем сокращаемым работникам, если они имеются.

ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

""При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

""О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

""Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кому должны предложить переход на другую должность при закрытии предприятия - мне, как сотруднику с опытом работы 3 месяца, или тем, кто отработал больше времени?

Мурманск - онлайн услуги юристов