Светлана
02.11.2015, 11:52
Поступление уведомления о сокращении работника и последующее обнаружение беременности - действия для работодателя
Читать ответы (1)
Я получила предупреждение о сокращении моей должности, как полагается, за два месяца до указанного срока. В течение месяца после уведомления я предоставила справку о беременности работодателю. Имеет ли право работодатель прекратить со мной трудовой договор, как с беременной женщиной?
В этом случае Вас НЕ вправе сократить. Основание - ст. 261 ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация