Продавец подвергается увольнению по статье утрата доверия без выдачи трудовой книжки и требует компенсацию за недостачу.
Работала в магазине, продавцом. Работодатель при увольнении не отдала трудовую книжку. Требует заплатить за недостачу. Трудовой договор и договор о материальной ответственности не дает. Может ли она уволить по статьеУтрата доверия.
Какая еще утрата доверия? Обратитесь с жалобой в прокуратуру, а лучше сразу в суд
СпроситьРаботодатель хотела уволить по статье Утрата доверия. Но не отдает трудовую и требует заплатить за недостачу.
Спроситьв суд обращайтесь
СпроситьИнна, здравствуйте.
..............................
Если Выбудете БЕЗДЕЙСТВОВАТЬ, тот Вас могут уволить по не хорошей статье, тем самым "испортят" Вам трудовую книжку и не только...
..........................................................................................................................
Вы пишите: "Работала в магазине, продавцом. Работодатель при увольнении не отдала трудовую книжку".
...........................................................................................................................
Так Вас уволили или нет ? Если уволили, т по какой статье Трудового кодекса РФ (кратко - ТК) ?
Для разъяснения Вам данной ситуации Вы слишком мало указали юристам нужной информации.
...........................................................................................................................
О порядке увольнения, точнее оформления увольнения почитайте статью 84.1 ТК.
...............
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте. Прежде чем уволить по этой статье, необходимо провести инвентаризацию, оформить акт, подтверждающий недостачу, ознакомить Вас. Из Вашего вопроса можно понять, что инвентаризация не проводилась. Ущерб работодателем не подтвержден. Пусть обращается в суд. Если не отдает трудовую книжку, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация