Имеет ли работодатель право требовать возврат денег за недогуленный отпуск при раннем декретном отпуске?
Нахожусь в отпуске до 29 февраля. По сроку беременности 30 недель, врач меня отправляет в декретный отпуск и оформляет больничный лист 24 февраля. Работодатель требует возврата денежных средств за недогуленный отпуск. Имеет ли он на это право?!
Да, имеет право. Отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок только в случае, если во время отпуска наступила врененная нетрудоспособность работника (заболевание или травма). Ст. 124 ТК РФ. А у вас больничный по беременности и родам. Чтобы не возвращать деньги вы можете использовать ежегодный отпуск до конца, а отпуск по беременности и родам оформить сразу после выхода из отпуска позже даты указанной в больничном. С этого дня и будет начислено пособие по беременности и родам за оставшиеся дни. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью работника и носит заявительный характер согласно ст. 255 ТК РФ .
СпроситьТула - онлайн услуги юристов
Работодатель требует вернуть деньги за 12 дней отпуска в больнице - что говорит закон и как получить оплату за недогуленные дни?
Выплатит ли работодатель больничный и декретный отпуск при уходе за ребенком находясь на 39 неделе беременности?
Имеют ли право отправить беременную женщину в бесконечный отпуск без сохранения заработной платы перед декретным отпуском
Врач завышает срок беременности - как это влияет на оплату декретных отпускных?
Вопрос о возможности и продолжительности декретного отпуска при предоставлении больничного листа по беременности и родам
Возможно ли самостоятельно перенести декретный отпуск на неделю позже?
Каковы последствия для инвалида 3 группы при прерыве больничного листа отпуском?
