Высчет денег за ранний отпуск и включение отпуска в срок отработки - что нужно знать.
У меня такой вопрос я с 1.03.16 ухожу в отпуск, по инициативе работодателя отпуск на 15 дней ранее, чем по графику (я устроилась 16.09.15). Так получилось, что мне нужно уволиться, то есть не выходить на работу 17.03 после отпуска. Могут ли у меня высчитать при расчете деньги за то, что отпуск отгуливаю раньше на 2 недели. И входит ли отпуск в срок 2 х недельной отработки? Спасибо.
Отпуск входит в период минимального срока предупреждения об увольнении. Если вы используете полный ежегодный отпуск за рабочий год с 16.09.15 по 15.09.16 и уволитесь до окончания этого рабочего года, то работодатель имеет право удержать излишне выплаченную сумму. Если отпуск вам предоставляют пропорционально отработанному времени (за первые полгода), то возвращать вы ничего не обязаны. Можете также написать заявление на отпуск с последующим увольнением согласно статье 127 ТК РФ . В этом случае днем увольнения будет последний день отпуска, а трудовую книжку и полный расчет получаете до ухода в отпуск в последний рабочий день.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отпуск и увольнение - правомерно ли требование отработки в 2 недели, включая дни отпуска?
Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.
Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Как уволиться из работы без отработки двух недель и использовать оставшийся отпуск
Скажите, пожалуйста, я в отпуске (осталось отдыхать еще три недели), хочу уволиться.
Количество дней отпуска с учетом выходных при графике работы 2/2
Вопросы увольнения в декретном отпуске - нужно ли отрабатывать 2 недели и вправе ли работодатель требовать их?
Как избежать отработки двух недель при увольнении из организации, если есть ребенок до 3 лет