Проблемы с заработной платой и уменьшение оклада - как восстановить справедливость?

Включение оплаты медицинской услуги в возврат налога - как быть, если справка об оплате получена поздно?

Вопрос следующий: в 2014 году была оплачена мед. услуга, но справки об оплате (был только чек) на момент подачи декларации за 2014 год не было, заработанный НДФЛ был использован полностью (оплата квартиры), справка была получена и была включена в возврат налога за 2015 год, но не была принята, т.е.если у меня нет заработной платы в течении года, но оплатить услуги вынуждена, а потом получила з/плату, то те оплаты у меня уже не включаются в возврат?

Читать ответы (1)

Задолженность перед Пенсионным фондом вышла наружу - как обеспечить свою защиту и известить суд об уплате долга?

В отношении меня был вынесен судебный приказ в 2015 г., я копию его получила только на этой неделе (прошло 2 года 10 месяцев с даты вынесения приказа). По судебному приказу я должна была выплатить определенную сумму в бюджет Пенсионного фонда. До получения данного судебного приказа я была в курсе этой задолженности и всю сумму (которая указана в приказе) уже выплатила в 2016-2017 гг. Недавно посетила отделение ФССП, получила справку об отсутствии задолженностей. Как написано в справке, исполнительных производств не имеется. Вопрос в том, грозит ли чем-то наличие этого судебного приказа, и нужно ли мне каким-то образом известить суд о том, что я выплатила долг по данному приказу?

Читать ответы (3)

Суд будет исходить из суммы заработной платы указанной в трудовом договоре

В трудовом договоре (от 2013 года) указана заработная плата - 11 тыс руб. Оговаривалось и В справке с места работы за 2013 год указано-85 тыс руб. При взыскании задолженности за 2014 год по заработной плате суд будет исходить из какой суммы?

Читать ответы (1)

Какие документы нужно приложить к жалобе в инспекцию по труду и будет ли от этого какой-нибудь толк?

Что-то сорвалось, я продолжу: при увольнении труд. Книжку отдали, приказ подписан, задолженность по з/плате не погашена за 3 м-ца. Трудовой договор не был изначально составлен (по разным причинам и отговоркам работодателя). На руках только тр. книжка, справка о периоде работы в этой фирме и копия приказа на приём и увольнение. Никаких подтверждающих документов о недополучении з/платы предоставить не возможно. В бухгалтерии есть неподписанные ведомости на з/плату с июля м-ца. Какие документы нужно приложить к жалобе в инспекцию по труду и будет ли от этого какой-нибудь толк?

Читать ответы (2)

Доказательства повышения оклада сотрудника и возможности его правовой защиты

Был заключен трудовой договор в июне 2011 с окладом 8000 рублей, а в январе 2012 оклад подняли до 12 000 (нам действительно платили 12 000), но приказ или доп. соглашение на 12 000 не прислали. В 2014 году перестали платить з/п, все сотрудники обратились в труд. Инспекцию, как то возможно доказать, что оклад был не 8 000, а 12 000? (есть подписанная директором справка о доходах за 2013 год на 12 000 рублей). Этой справки будет достаточно, чтоб доказать, что з/п 12000 была?

Читать ответы (2)

Ошибка в трудовом договоре - заработная плата в 10 раз выше реальной суммы

В трудовом договоре с сотрудником в пункте размера заработной платы (ошибка бухгалтера) вместо 12000 рублей указано 120000 рублей, при этом расшифровка суммы в скобках указана двенадцать тысяч рублей, таким образом в договоре это выглядит так: 120000 (двенадцать тысяч рублей), на основании данного трудового договора работник подписал приказ о приемен а работу, где сумма указана как положено, 12000 рублей. Выплачивалось ему 12000 в месяц заработной платы.

Читать ответы (3)

Какие справки необходимы при увольнении с работы и вступлении в декретный отпуск

При увольнении с работы в июле 2015 года выдали справки: №182 н за 2013-2014 года; 2-НДФЛ за 2014 и 2015 года. В 2016 году ухожу в декрет. Необходимо брать справки с предыдущего места работы? Правильно я понимаю, что необходима будет справка 182 н за другие годы работы - 2014 и 2015? Сейчас работаю. Спасибо.

Читать ответы (3)

Нарушение условий трудового договора и задержка выплаты зарплаты - правомерны ли действия бухгалтерии и как быть?

2014 г я принята на работу в бюджетную организацию по срочному договору на 1 год с 1 сентября по 2 сентября, после окончания договора я не была предупреждена о его расторжении и 1 сентября 2015 г со мной руководитель заключил договор на 3 года, а так же было подписано дополнительное соглашение. С сентября 2015 г до декабря 2015 мне выплачивали зар. плату, в январе 2016 бухгалтерия приостановила выплату зар. платы, сославшись, что директор должен был меня уволить, а потом принять, что теперь директор должен предоставить 2 приказа: об увольнении, о приеме, только тогда мне будет выплачиваться зар. плата. Правомочны ли действия бухгалтерии. Как быть.

Читать ответы (3)

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.

Читать ответы (3)

Возможно ли получить возврат 13% по налогу при подаче декларации в 2014 году при наличии справок 2-НДФЛ только

Купила квартиру в 2011 году Справки 2-НДФЛ могу предоставить только с августа 2012 г. и за 2013 полностью. Могу ли я подать декларацию в 2014 году и вернуть 13% по данным справкам? Или надо предоставлять справку 2-НДФЛ за полный год? (Возможности взять у другого работадателя справку до августа 2012 года нет)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с заработной платой и уменьшение оклада - как восстановить справедливость?

Казань - онлайн услуги юристов