Возможна ли компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при работе на вахтовом методе на крайнем севере?
Я устроилась 1 июля 2015 года на работу вахтовым методом на крайнем севере. В декабре я взяла 2 недели отпуска, так как моя вахта выходила на новогодние праздники, и чтобы не платить двойной оклад они всех отправили отпуск. Могу ли я получить компенсацию за дополнительный отпуск который я не использовала? На какие статьи я могу ссылаться общаясь с отделом кадров? Причем когда я писала заявление на отпуск, я не указывала какой отпуск я беру.
Да. Вы можете получить компенсацию за дополнительный отпуск.
ст. 126 ТК РФ.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 153 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Дополнительные дни отпуска на крайнем севере - как их получить и какие статьи руководствоваться при объяснении отделу кадров
Необходим пересчет отпуска по фактически отработанным дням в условиях крайнего севера

