Как влияет незаконченное высшее образование на поиск работы в профессии?
199₽ VIP
Я не закончила 4 курс Вуза (защита диплома), в этом году собираюсь, но есть корочка о прохождении курсов бухгал. Учета. Я проработала бухгалтером-кассиром 7 лет и специалистом по тендерам по совместительству. Сейчас устраиваюсь на новую работу менеджером по тендерам, не смутит ли работодателя мое образование?
Здравствуйте.Это на усмотрение работодателя .Если работодатель заинтересован его это не смутит.Есть сферы деятельности, при которых специальное образование обязательно (медицинские работники и педагоги, например).
Статья 68. Оформление приема на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 68]
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Спросить
Это зависит от требований работодателя. Что для него важнее опыт реальный или наличие диплома.ТК РФ, Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 16 ТК РФ
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
избрания на должность;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
судебного решения о заключении трудового договора;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Спросить
У работодателя могут быть вопросы, если в требованиях к должности указано высшее образование.
Спросить
Студент 5 курса, в этом году должен получить диплом, где по заверениям администрации вуза должны быть вписаны три квалификации. Филолог преподаватель переводчик. Филолог преподаватель вписывают, а переводчика нет. объясняют, что у вуза нет на это лицензии. Хотя факультет ин. языка, и такие дипломы выдавали уже на протяжении последних 10 лет. то есть предыдущие дипломы недействительны. И нам теперь предлагают альтернативу = диплом о дополнительном образовании. На носу защита основного диплома, а нас заставляют учиться на курсах доп образования и сдавать госэкзамен к этому доп диплому. Есть ли выход в данной ситуации? Могу ли я потребовать диплом без этих курсов?
По видимому, для присвоения квалификации в учебном плане не хватает академических часов. Поэтому и предлагают курсы доп образования.
Всего хорошего.
СпроситьЯ закончила курсы бухгалтеров 1 год в 1999 году на базе техникума, мне выдали диплом в дипломе прописано что прошла курс годового обучения, относится ли этот диплом к начальному образованию.
Моё образование педкласс - воспитатель. Я 27 лет проработала педагогом дополнительного образования. Мне отказали в прохождении курсов по переподготовке, предложили поступить в вуз. Правы ли они?
---Здравствуйте, да всё верно с 2017 года, всех пед. работников без высшего образования, уволят. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЯ работаю учителем английского языка в небольшой сельской школе уже второй год. На работу меня приняли на основании диплома о неполном высшем образовании (закончила полных 3 курса, в дипломе указано: дает право профессиональной деятельности). В связи с введением Федерального Государственного Образовательного Стандарта второго поколения работодатель настаивает на получении Высшего либо Средне-специального образования, так как мой диплом не соответствует требованиям ФГОС второго поколения. Прав ли мой работодатель или диплом о неполном высшем образовании приравнивается к диплому о Средне-специальном образовании?
Нет не приравнивается.
НЕСООТВЕТСТВИЕ РАБОТНИКА ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЕ ВСЛЕДСТВИЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ, ПОДТВЕРЖДЕННОЙ РЕЗУЛЬТАТАМИ АТТЕСТАЦИИ (подп. "б" п. 3 ст. 81 ТК РФ)
Спросить
Работодатель прав. Если не будете соответствовать уровню образования, то могут уволить по ст. 84 ТК РФ
Спросить
Нет, не приравнивается Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Спросить
Считаю не прав, согласно Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3]
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
СпроситьВаш диплом не может приравниваться к средне-специальному образованию.
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКС) указывает:
"Учитель.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы."
СпроситьДобрый день Ирина Анатольевна, ваш работодатель прав,
Незаконченное высшее образование не приравнивается к среднему профессиональному образованию,
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об образовании в Российской Федерации»: 5. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование — бакалавриат;
3) высшее образование — специалитет, магистратура;
4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.
Спросить
ЗАКОН РФ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Статья 9. Образовательные программы
5. К профессиональным относятся программы:
1) начального профессионального образования;
2) среднего профессионального образования;
3) высшего профессионального образования (программы бакалавриата, программы подготовки специалиста и программы магистратуры);
4) послевузовского профессионального образования.
Неполное высшее образование не рассматривается как уровень высшего профессионального образования (Определение Верховного Суда РФ от 26.07.2012 N АПЛ12-398)
Законодательно нигде не закреплено приравнивание неполного высшего образования к средне-специальному, по этой причине вам работодатель и может отказать в продлении трудового договора.
Спросить
Нет, не приравнивается.
Согласно п. 6 ст.2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
федеральный государственный образовательный стандарт - совокупность обязательных требований к образованию определенного уровня и (или) к профессии, специальности и направлению подготовки, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
С 1 января 2015 года применяется профессиональный стандарт. Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н (с изм. от 25.12.2014) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" .
С 1 июля 2016 г. применение профстандартов работодателями станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены такие требования.
(см. Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ)
СпроситьВ сентябре мой ВУЗ лишили аккредитациию Я учусь заочно. Перешел на 5-й курс. В мае защита диплома. Было собрание в институте, объяснили, что лицензия у вуза есть, то есть обучать могут. Все предметы мы сдаем в своем ВУЗе. А на защиту диплома переводят нас в аккредитованный ВУЗ. Говорят, что диплом писать с нашими руководителями. А защищать его там. С комиссией другого ВУЗа Подскажите, это правильно? Очень переживаю, что обманывает ВУЗ...
Увы, если Ваш ВУЗ лишили аккредитации, то и выдавать диплом установленного образца такое заведение не имеет права.
СпроситьНедавно сократили с работы, в связи с ликвидацией организации. Встала на учет в установленные сроки. Предоставила дипломы об образовании (1 диплом о среднем специальном образовании-бухгалтер,2.диплом о высшем образовании-инженер). Сократили с должности специалиста в банке, но в трудовой есть запись что работала (в 18 лет, проработала 2 года) кассиром-продавцом. Имеют ли право сотрудники цз предлагать мне работу продавцом и кассиром? Будет ли это считаться подходящей работой в моем случае?
Работадателю не достаточно переведенного диплома с украинского на русский + заверенного у нотариуса.
В 1997 г. закончила в Киеве медицинское училище по специальности младшая медсестра, живу в Москве около 8 лет, по специальности не работала, закончила курсы секретарей и работала все это время секретарем, менеджером по работе с клиентами. На сегодняшний день не имею гражданство РФ и постоянной прописки.
С 2004 по 2005 г. изучала эстетическую косметологию, получила международный диплом + димлом с присвоением квалификации.
При поступлении на работу сталкнулась с следующей проблемой:
Диплом полученный в 1997 году на украинском языке, по 5 бальной системе.
Работодатель меня попросил пройти нострификацию в Мин. образовании при нем есть "Интеробразование", которое регистрирует все документы об образование при въезде в Россию, соответственно нужно платить деньги.
Работадателю не достаточно переведенного диплома с украинского на русский + заверенного у нотариуса.
Скажите пожалуйста, как мне правильно поступить?
P/S/ на работу устраиваюсь официально, работадатель взял с меня 6000 руб. для оформления пластиковой карты (разрешение на работу)
Уважаемая Яна! Требования работодателя обоснованы и правомеры. Простого перевода, даже с удостоверением подлинности подписи переводчика нотариусом, недостаточно, ибо по данному документу невозможно определить содержание программ обучения, а соответственно статус лица, получившего соответствующее образование. Представьте себе, что диплом выдан не в еще относительно цивилизованной Украине, а в каком-нибудь маленьком африканском или азиатском государстве ( где пользуют больных заговорами, заклинаниями и средствами "народной" медицины). Должен ли компетентный российский орган проверить: а соответствует ли такое образование российскому стандарту медицинского образования?
Только документы о среднем общем образовании, выданные на Украине, принимаются в России без свидетельства об эквивалентности (письмо Министерства образования России от 6 февраля 2004 года № 29-52-56)
Порядок нострификации (установления эквивалентности) других документов об образовании определен Порядоком признвания и установления эквивалентности (нострификации) документов иностранных государств об образовании и ученых званий и форм соответствующих свидетельств, утвержденных приказом Министерства образования России от 9 января 1997 года №15.
В соответствии с Уставом государственного учреждения "Центр международной образовательной деятельности "Интеробразование", утвержденного приказом Министерства образования России от 16 мая 2002 года, функции по нострификации возложены на указанное учреждение.
Таким образом, требования Вашего работодателя полностью соответствуют российскому законодательству.
Кстати, граждани России, получивший образование за границей, тоже должен проходить такую же процедуру.
СпроситьЯ имею высшее образование в сфере педагогика (очное обучение, красный диплом), но проработав 10 лет сменила род деятельности - окончила бухгалтерские курсы и работала 2 года кассиром и 2 года бухгалтером материалистом. Имеют ли работодатель право меня уволить из-за отсутствия высшего экономического образования.
Обучался в ВУЗе на заочном обучении (платно), с 2007 по 2013 год, по обучению никаких долгов за все время не имел, в 2013 сдал госэкзамен, но диплом не защитил, т.к. он не был написан. С 2013 взял академ отпуск.. я так понимаю на год, с академ отпуска не вышел, в 2015 году меня отчислили, а в мае 2016 года моя специальность в этом ВУЗЕ была закрыта. По моему запросу выдали справку об обучении, где написаны дисциплины которые я изучал, и написано что практику и курсовую (диплом) не проходил. Справка на бланке ВУЗа, но без печати, только подписи проректора и декана. Сейчас устраиваюсь на работу где требуется высшее или неполное высшее образование, говорят что не могут считать справку документом о неполном высшем образовании. Считается ли такая справка документом о неполном высшем образовании, можно ли ее приравнять при оформлении к средне специальному образованию, могут ли мне выдать диплом о неполном образовании, могу ли я перевестись на другую специальность и защитить диплом, или могут ли меня взять на последний курс другого ВУЗа, для защиты диплома по моей специальности? Какие есть варианты решения этой ситуации?
Диплом о неполном высшем уже давно отменили.Только академ.справки.У вас еще 2 года есть восстановится в другой ВУЗ на эту специальность.
СпроситьЯ работаю в школе уже 26 лет, но у меня нет диплома об окончании ВУЗа, есть только Академическая справка об окончании 3 курсов, ей больше 5 лет, сейчас учусь на первом курсе в Московском ВУЗе. Где можно пройти переподготовку по справке из ВУЗа за 1 курс?
Добрый день!
Если справке больше чем 5 лет уже нигде - она потеряла свою силу...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
