Какие документы регламентируют надбавку к заработной плате и в каком процентном соотношении к ставке?
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО при наполняемости группы 23
человека (профессия Закройщик)? Согласно Типовому положению об учреждении НПО и СПО и требованиям ФГОС 3должность мастера производственного обучения устанавливается по всем профессиям из расчета один специалист на учебную группу в 12-15 человек, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования — 8-10 обучающихся. Работодатель платит мне только ставку.
1. Правомерны ли действия работодателя в данном случае?
2. Какие документы регламентируют надбавку к заработной плате и в каком процентном соотношении к ставке?
Заранее благодарю. С уважением, Ольга!
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация