Произвол полиции - Законность задержания на основании подозрения на наркотическое воздействие

Хотел бы поинтересоваться, человек идет пешком некого не трогает, останавливает служитель порядка, не в форме предоставляет удостоверение сотрудника полиции, имеет ли право сотрудник везти человека на экспертизу, так как он предполагает что человек находится в наркотическом опьянении?

Имеет ли право сотрудник полиции (участковый) предложить пройти проверку на полиграфе человеку, на которого написано заявление в подозрении на кражу. Человек не находится под следствием, ему не предъявлены обвинения. (бывшая сожительница обвиняет в краже документов). Нарушены ли права человека со стороны полиции?

Основание задержания человека сотрудниками полиции, если человек просто шол домой по улице в выпившем состоянии?

Сотрудники ДПС остановили молодого человека, аккуратно одетого, на улице с подозрением, что молодой человек находится в наркотическом состоянии. Какие действия сотрудников ДПС можно считать правомерными и какими документами они должны сопроводить эти действия? Имеет ли право сотрудник ДПС остановить меня на улице, потребовать документы, удостоверяющие мою личность, и при их наличии сопроводить меня на экспертизу, не составив протокол?

У меня такой вопрос: "Ранее судимый молодой человек, ударил сотрудника полиции, когда тот находился в отпуске. Он знал, что тот полицейский, выкрикивал фразу "Вы мусора совсем оху.. ли" Как квалифицировать действия данного молодого человека? У сотрудника полиции средней степени вред здоровью.

Имеет ли право офицер росгвардии задерживать нарушителя общественного порядка, если не находится на боевом дежурстве. В свой выходной. По гражданской форме одежды?

Если, например, полицейский остановил человека, не назвав сам основания для этого и стал проводить внешний досмотр. Должен ли он (на практике) сам назвать основания для этого или человек должен его спросить? Если полицейский обязан сам назвать основания, то это основание для обжалования его действий? И куда обращаться с этим? Благодарю...

Произошла следующая история. Вечером около 22-23 часов 4 августа 2015, возле дома (до подъезда 4-5 метров), в чистой одежде был задержан человек сотрудниками полиции. Человек находился в алкогольном опьянение, говорил по телефону, на его состояние никто не жаловался (иными словами не доставлял неудобства окружающим). Сотрудники полиции прервали разговор Человека по телефону вопросом: все-ли в порядки с вами?. Один из соседей, видевший сложившуюся ситуацию, вышел и указал сотрудникам полиции, что нет состава преступления или нарушения со стороны Человека. Его замечание проигнорировали и забрали Человека в отделение полиции. Ему предъявили, что он нарушил статью 51, как бы при нем была бутылка пива, которую он якобы распивал (но мы помним, что Человек говорил по телефону в момент обращения к нему сотрудника полиции). Свидетель сосед задержания, позвонил на номер 02 и сообщил, что сотрудники полиции без основания задержали Человека. В итоге, был составлен протокол, где Человеку предъявили нарушение статьи 51 и под давлением он этот протокол подписал (физического ущерба не нанесли, скорее давили морально и психологически), выписали штраф на 500 р. Если ли способ опровергнуть этот протокол, или доказать неправомерность действий сотрудника полиции и соответственно наказать его? Лично при ситуации не присутствовала, описала все со слов пострадавшего.

Сотрудник находится в СИЗО, работодателю нужно издать приказ об отстранении сотрудника от работы, но нужно основание. Как правильно подать запрос в полицию о предоставлении основания, т.е. получении официального документа, что сотрудник находится у них?

Человек через МФЦ подавал документы на определенные выплаты. Человеку в выплатах отказали. Он решил, что работник МФЦ неправильно оформил заявление и не все документы приложил к заявлению. Человек подал в суд на МФЦ. в свою очередь МФЦ предоставили этому человеку телефон сотрудника, который оформлял заявление и принимал документы, а так же все персональные данные предоставили суду, чтобы сотрудника привлекли как третье лицо. Сотрудник, который принимал заявление от человека уже как полгода не работает в МФЦ. вопрос, имели право юристы МФЦ предоставлять персональные данные бывшего сотрудника истцу лично, а так же для суда передать данные бывшего сотрудника, чтобы его привлекли как третье лицо, и при этом не поставить в известность бывшего сотрудника, и не взять согласие с бывшего сотрудника?