Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я подпишусь под приказом и заберу трудовую, будет ли это означать и то, что я получила расчет?

03.07.2003, 11:35
• г. Москва

Как получить расчет в день увольнения?

Я уволилась с работы в середине месяца, написав заявление по собственносу желанию. Последний день работы - 11 июня. Приказ об увольнении сделали, потребовали приехать его подписать и забрать трудовую книжку, а расчет обещали сделать только к середине июля, когда будут рассчитывать и выплачивать заработную плату за июнь, мол, у нас правила такие, тех, кто сам увольняется, когда захотим, тогда и рассчитаем, только с теми, кого мы увольняем, расчет делается в день увольнения. Мне нужно оформляться на другую работу, но я не уверена, что с моим расчетом не будет задержек и его сделают правильно. Если я подпишусь под приказом и заберу трудовую, будет ли это означать и то, что я получила расчет? Тогда я вообще рискую остаться без денег...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Любовь! При увольнении по собственному желанию работодатель ОБЯЗАН рассчитать работника и выдать трудовую книжку в день увольнения. Никаких задержек быть не должно. Полагаю, что нужно написать письмо руководству организации с изложнием Вашей позиции, а также напомнить, что при данных обстоятельствах возможна подача иска в суд не только с требованием выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, но и уплаты процентов на незаконное пользование чужими денежными средствами на основании ст. 395 ГК РФ.

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги