Восстановление на работе после незаконного увольнения и неправильная справка о среднем заработке - нарушение законодательства и требование компенсации

28.02.2016, 14:15

• г. Уфа

После незаконного увольнения суд восстановил меня на работе и взыскал с работодателя денежную компенсацию за вынужденный прогул с учетом суммы среднего заработка. Предполагая, что мне не дадут работать, я не стала выходить на работу и уволилась по собственному желанию. По моему письменному заявлению работодатель выдал мне справку в Центр занятости с указанием суммы среднего заработка 00 руб.00 коп., что не соответствует действительности. В центре занятости мне присвоили статус ищущего работу без выплаты пособия по безработице. До сих пор я не могу трудоустроиться по своей профессии. Предусмотрено ли законодательством административная ответственность за нарушение ТК РФ, в результате которого я получила материальный и моральный ущерб?

Читать ответы (1)

Сумма среднего заработка
Административная ответственность за нарушение
Не соответствует действительности

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

28.02.2016, 14:32,

г. Ульяновск

Здравствуйте. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на индивидуального предпринимателя - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридическое лицо - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Восстановление на работе после незаконного увольнения и неправильная справка о среднем заработке - нарушение законодательства и требование компенсации

Уфа - онлайн услуги юристов