Как же так получается, что при таком стаже я бесплатно болела?
С мая 2009 года работала в организации по совместительству проектировщиком, выполняла единичные работы. С ноября 2009 года работаю в этой организации постоянно. С 28 января по 12 февраля была на больничном. В результате по больничному не получила ни копейки. Бухгалтер объясняет, что в связи с новым расчетом с 2010 года у меня маленткая средняя зарплата и платить нечего по больничному листу. Стаж работы более 25 лет. Как же так получается, что при таком стаже я бесплатно болела?
Уважаемая Раиса! Отказ оплатить б/л не правомерен.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности работодателем
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а так же уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60%).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.
В случае если сотрудник работает по трудовому договору в нескольких организациях, пособие выплачивается по каждому месту работы.
Влияние страхового стажа на сумму больничного
Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.
В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:
- страховой стаж 8 лет и более – 100%
- страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %
- страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %
- страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности
Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев работы. Если непосредственно до наступления нетрудоспособности сотрудник не имел периода работы в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности по родам, отпуском по уходу за ребенком, пособие должно исчисляться исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Нововведением Федерального закона 213-ФЗ является то, что при исчислении среднего дневного заработка в расчет включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Соответственно в расчет будут включены и суммы начислений, выплачиваемых из прибыли организаций оставшейся после уплаты налога на прибыль.
В соответствии с пунктом 7 Федерального закона 255-ФЗ от 26.12.2006 (в ред. 24.07.2009) и постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 из расчета среднего заработка по-прежнему исключаются все начисления, рассчитанные исходя из среднего заработка.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, определяется путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
С уважением Мордвинкина Л.В.
Спросить
На пенсию пойду в 2019 году. В 2000 году работала 8 месяцев, 2001 - устроилась на работу в ноябре. Средняя зарплата будет очень маленькая. 5 лет за другие годы взять не получится, предприятия нет, данные только в трудовой книжке. С ноября 2001 года работаю постоянно. Как будет начислять ся пенсия?
Здравствуйте! На размер пенсии влияет:
-размер заработной платы и стаж до 01.01.2002 года.
- являются страховые взносы которые были уплачены работодателем за работника после 01.01.2002 и учтенные на лицевом счете работника.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов. В 2016 году с 21 января по 31 января я находилась на больничном. В феврале 2016 по больничному листу с меня удержали 7 200 рублей. Как и в каком размере должен быть выплачен больничный при стаже 29 лет? Работаю в данной школе с 1986 года.
Добрый вечер, запросите в бухгалтерии расчетную ведомость, будет понятно за что выдали , за что удержали если не будет понятно обращайтесь в бухгалтерию за разъяснением цифр. Если не объяснят можно составить жалобу.
СпроситьСтраховой стаж - более 32 лет. Стаж в местностях приравненных к районам Крайнего Севера - более 20 лет. Возраст - 56 лет.
При предварительном согласовании порядка досрочного выхода на пенсию мне был определён срок в феврале 2018 год.
В 2018 году получил отказ из ГУ УПРФ в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа. По результату обжалования в ГУ ОПФР необходимый стаж не подтвердился.
По моему мнению не правильно был учтён стаж до 2000 года. Данные о стаже работы зафиксированы в трудовой книжке. Трудовая книжка и соответствующие справки, доказывающие наличие стажа до 2002 года, были предоставлены в плном объёме и в надлежащий срок.
В каком порядке можно оспорить решения ПФ?
При подаче заявления о досрочной пенсии в 2020 году, вправе ли я требовать назначения пенсии с февраля 2019 года и компенсацию за 2019 год?
Нахожусь на больничном листе с 14 сентября 2016 года по поводу травмы в ДТП. Последний больничный лист с 23 декабря 2016 года по 2 февраля 2017 года подан в две организации - основное место работы (стаж 28 лет) и место работы по совместительству (стаж 14 лет). Больничные листы поданы в бухгалтерию организаций 2-го февраля 2017 года. На сегодня - 13 февраля 2017 года по основному месту работы начислено и переведено на банковскую карту 182 руб.61 коп. По совместительству не перечислено ни копейки. Что делать?
Ждать. Пособие по временной нетрудоспособности начисляется с течение 10 календарных дней после дня подачи больничного. После этого выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты, установленную ПВТР предприятия. П.1 Ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Если вас не устраивает сумма пособия или дата его выплаты обращайтесь с жалобой в территориальное отдаление ФСС по месту регистрации вашего работодателя с качестве страхователя. Проведут проверку. Это можно сделать через интернет.
Спросить
Здравствуйте! Обращаться к работодателям за разъяснениями. На начисление б/листа отводится 10 дней. После этого в ближайший по сроку день з/п обязаны произвести выплату. Если выплата не поступит, можете обратиться с жалобой в ФСС и трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю с 1 ноября 2018 года, с 6 февраля 2019 года устроилась на другую работу. До 1 ноября 2018 года была в декретном отпуске с 2012 года, не выходя из декрета с 2014 года ушла во второй декрет. Организация в которой работала когда была в декрете банкрот. Общий стаж более 12 лет. В декабре 2019 года заболела, за больничный лист оплатили всего лишь 2 200 рублей за 6 дней. Справку о доходах приносила только, когда работала с 1 ноября. Почему так мало?
Здравствуйте. Вам пособие должны были рассчитать из дохода в 2018 и 2018 годах. Я так понимаю, что заявление о замене лет Вы не писали. Поэтому работодатель мог учесть только заработок за 2 мес.2018 года. Поэтому Вам пособие из МРОТ посчитали.
Спросить
Написать нужно в бухгалтерию на работе. Если у них нет бланка, то в свободной форме написать: Прошу при расчёте пособия по временной нетрудоспособности 2018 и 2017 заменить на 2010 и 2011, в связи с тем, что в 2016-2012 годах находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком. И приложить справку 182 н.
СпроситьСпасибо. Дело в том, что в 2010 и 2011 году я работала в другой организации, которой уже не существует (банкрот). Сейчас я работаю совершенно в другом месте, где взять справку 182 н, ее мне не давали при увольнении.
СпроситьЗначит, писать заявление на новой работе о том, чтобы работодатель сделал запрос в Пенсионный фонд. Размер заработка предоставит Пенсионный фонд. Однако, посчитают без исключаемых периодов. Плюс необходимо предоставить документы, что в 2016-2012 Вы были в отпуске по уходу (т.е. подтвердить, что имеете право менять годы).
СпроситьГде мне взять документы, что с 2012 по 2016 года, я была в отпуске по уходу, если организации уже не существует? Спасибо,
Спросить
Волбще возможно их достать, но зависит от того каким образом Ваш отпуск оформлялся.
СпроситьВот поэтому всегда советуют делать заверенную копию приказа об отпуске по уходу. Но почему-то все предпочитают этого не делать... Попробуйте взять справку СЗИ-6 в Пенсионном фонде. Иногда там указывают периоды отпуска по уходу.
СпроситьБыла на больничном в январе 2015 года, получила по больничному листу почти в два раза меньше. Трудовой стаж 25 лет. Бухгалтерия объяснила, что используется специальная формула для расчета больничного листа (отпускных), а так как в январе много выходных и я на окладе, получается выплата меньше.
Здравствуйте.
Оплата должна была происходить по следующей формуле:
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте! Выплата по больничному листу не зависит от количества рабочих дней,т.к по больничному листу оплачиваются календарные дни.Для расчета используется доход за 2013 и 2014 г.г.без учета дней и выплат по б/листу.
СпроситьC 1-го августа 1985 года я работаю в ДШИ и по сей день. С 1994 года по 2000 год работал по совместительству в средней школе учителем пения. С 2007 года перешол работать на основную работу в среднюю школу учителем пения и работал по 2010 год. В 2010 году вернулся обратно в ДШИ и работаю по сей день. Пенсионный фонд мне посчитал стаж 15 лет и 3 месяца на 1-е января 2001 года а нужно 16 лет и 8-месяцев. Могу ли я взять и добавить в стаж нехватающие мне годы из средней школы и по совместительству и по основной работе? Как мне в моём случае считать стаж до 1-го января 2001 года или согласна указу №463 до 14 ноября 2002 года?
Была на больничном, по больничному листу 7 рабочих дней. Белая зарплата 11500. Официально устроена в этой организации с февраля месяца этого года. Как узнать сколько я должна получить за больничный? Бухгалтер говорит что не больше 200 рублей за день!
Добрый день! Размер оплаты больничного листа зависит от Вашего стажа и средней зарплаты за 2014-2015 годы. Если стаж до 5 лет, оплата в размере 60%.
СпроситьКак начисляются выплаты по больничному в декрете если у меня две работы. На основной работе (стаж 6 лет) по сумме зар платы за 2017 и 2018 гг получается максимальная сумма 301 095,89 рублей.
По совместительству в 2018 году была одна работа (стаж 1 год - по настоящее время), в 2017 другая работа (стаж 3 года 2015,2016,2017).
Необходимо ли предоставлять на работу по совместительству данные по заработной плате за 2017 г с другой работы по совместительству? Или мне начислят декретные по больничному учитывая заработок только за 2018 год?
Здравствуйте.
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.Поэтому Вам сначала нужно определиться, к кому из работодателей Вы будете обращаться.Спроситьст. 13, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются территориальными органами страховщика по месту регистрации нескольких страхователей в соответствии с частями 2 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий по каждому из этих страхователей.
ст. 14, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Добрый вечер! Помогите пожалуйста, в 2015 году работая в школе бухгалтером по з/плате, был представлен к оплате б/лист (декрет), з/ плата за 2 года по справкам была маленькая, сумма к выплате была маленькая, получателю предложили принести справку за другие года, она представила, сумма больничного увеличилась, ФСС (пилотный проект) проверив начисления выплатил данные деньги. В ноябре 2015 года бухгалтер уволился по собственному желанию. В январе 2018 года проверкой ФСС было выявлено, что переплата по больничному составила 47000 рублей, так как справки были представлены за 2007-2008 годы (а не за 2013-2014 в них зарплата меньше.) Как поступить бухгалтеру так как ФСС позвонил и говорит что будет передавать дело в суд, для удержания с бухгалтера переплату. Спасибо за ответ.
Привлечь в качестве надлежащего ответчика по иску лицо, получившее больничные как неосновательное обогащение на основании статьи 1102 ГК РФ. Кто получил лишние деньги, тому и возвращать их.
Спросить
Пусть передает. Там пусть доказывают, что была ошибка со стороны бухгалтера и что он должен выплачивать эти деньги. С бухгалтера не удержать, если не докажут (ст. 55-56 ГПК РФ, ст. 238 ТК РФ)
А ФСС скорее пугает, т.к. иск к работнику может предъявить только его работодатель, а не стороннее лицо, которым является ФСС. Перспектив у ФСС в этом плане нет никаких.
Спросить
Бухгалтеру ничего не угрожает. Так что пусть звонят или даже реально в суд подают. Если будет иск - подготовить письменные возражения, ст.149 ГПК Рф.указать в них, что бухгалтер является ненадлежащим ответчиком. К тому же и сроки давности взыскания, определенные трудовым законодательством, истекли. Ст.238 ТК Рф.
Спросить
Конечно, нужно принимать во внимание "ростовскую на дону законность", но тут взыскать ущерб с бухгалтера не очень реально. В соответствии с п.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Очевидна ошибка в расчете суммы пособия. Вместе с тем, страхователем в этом случае является образовательная организация (школа), а не бухгалтер, которого связывают со школой только трудовые отношения. Поэтому, непонятно, почему ему звонит работник ФСС.
В соответствии с п.1 ст.2.1 указанного Закона:
1. Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе:1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;
В рамках трудовых отношений бухгалтер, как и любой другой работник, в силу ст.238 Трудового кодекса обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, в который войдут излишне выплаченные суммы и пени, начисленные ФСС (с 01.01.2017 администрируется ФНС) школе, которая может (но не обязана) потребовать с бухгалтера возмещения этого материального ущерба.
Согласно ст.240 ТК РФ
работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.
В отношении возможной материальной ответственности бухгалтера - в пределах своего среднего месячного заработка (ст.241 ТК РФ) или прямой действительный ущерб (ст.242 ТК РФ), если с бухгалтером (главным) заключён договор о полной материальной ответственности или такая норма содержалась в трудовом договоре.
При этом если школа в этом случае примет решение о возмещении с бухгалтера причиненного материального ущерба, в связи с его увольнением, это можно будет сделать только в судебном порядке.
Также нужно учесть, что согласно ст.392 ТК РФ
работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Учитывая общий уровень юридической грамотности, в том числе и работников ФСС, не факт, что школа успеет подать иск в пределах указанного срока исковой давности. Особенно, если ФСС сначала обратится в суд с иском к бухгалтеру напрямую (это вообще бред).
Также не факт, что в этом случае школа сможет взыскать эту сумму, всё зависит от конкретных обстоятельств дела. Не каждая ошибка бухгалтера влечет уменьшение имущества работодателя (учитывая также, что школа, скорее всего, финансируется из бюджета, в том числе, в части переплаты, которая не является имуществом школы. Во всяком случае, этот вопрос дискуссионный), также, возможно, это получится квалифицировать как нормальный хозяйственный риск.
В соответствии со ст.239 ТК РФ
материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Поэтому возможность взыскания с бухгалтера указанных средств можно расценить как незначительную.
Судебная практика, подтверждающая вышеуказанную позицию - Определение Мосгорсуда от 8 ноября 2010 г. по делу N 33-34644 (выдержка):
Как следует из положений ст. 238 ТК РФ, работодатель должен доказать как причинение ущерба, так и наличие вины работника в причинении ущерба.СпроситьСуд обоснованно не признал ущербом денежные средства, выплаченные ответчиком в качестве штрафов, наложенных на ООО "НПО "Экотехнологии" по результатам камеральных проверок бухгалтерской отчетности, проведенных ИФНС N , а также денежные средства, потраченные на оплату консультационных услуг ООО "" и выплаченные С.Г., поскольку, согласно п. 1 ст. 6 Федерального закона от 21.11.1996 года N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций. В соответствии с п. 2 ст. 7 Закона, главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерского ответственности.
Судом правильно указано, что допущенные К. ошибки при ведении бухгалтерской и кассовой документации, а также нарушение сроков сдачи налоговых деклараций сами по себе не повлекли реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшили состояние указанного имущества, с данными выводами суда судебная коллегия не может не согласиться.
Кроме того, отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании с К. оплаты услуг ООО "" и выплаты главному бухгалтеру надбавки в размере 50% от должностного оклада, суд обоснованно указал на то, что ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств необходимости несения ООО "НПО "Экотехнология" данных расходов по вине К.
Здравствуйте!
С ныне работающего бухгалтера взыскать данную сумму невозможно, поскольку его вины в переплате нет.
Сумму можно взыскать только с прежнего бухгалтера, но только если иск будет подан до истечения срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ), который составляет 3 года с момента, когда стало известно о переплате.
Спросить
Доброе утро.
В данной ситуации ваша организация будет возвращать переплату, бухгалтер к делу в качестве ответчика привлечен быть не может в силу статьи 1068 ГК РФ
1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Поскольку бухгалтера являются материально-ответственными лицами, то в силу статьи 392 ТК РФ работодатель имеет право на возмещение ущерба с работника в течение одного года со дня обнаружения такого ущерба. Это подтверждается и статьей 1081 ГК РФ
Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Таким образом, ваша организация после возврата этой переплаты имеет право обратиться в суд с иском о возмещении ущерба к бывшему работнику в течение одного года со дня обнаружения этого ущерба, то есть до января 2019 года.
Спросить
Во-первых, ФСС взыщет не с бухгалтера, а с организации.-ст.130-131 гпкрф.
После этого только работодатель имеет право (но не обязан) взыскать с работника, если есть его вина, НО, здесь есть и вина главного бухгалтера, поэтому, суд решит сколько взыскать с каждого работника.
Спросить
