Я работаю в детском саду. Меня отстранили от работы по причине того, что я не поставила прививку от гриппа. Правильно ли это.
Я работаю в детском саду. Меня отстранили от работы по причине того, что я не поставила прививку от гриппа. Правильно ли это.
Законно--Учителя, воспитателя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Закон, требующий прививки от гриппа для работников детского сада
Отстранение воспитателя без прививки от гриппа - законные основания работодателя?
В детском саду написала отказ от прививки против гриппа. Ребёнку прививку все равно поставили. Кто отвечает за это?
Конфликт в детском саду - отказ от прививки приводит к отстранению сотрудника от работы
Отказ от прививки от гриппа в детском доме привел к отстранению и увольнению - юридическая оценка и возможные действия
Правомерность отстранения без содержания сотрудника детского сада без прививки от гриппа
