Легальность требования администрации о прохождении работником медицинского освидетельствования на опьянение - действительно ли это необходимо и каким образом защитить свои права?
В праве ли администрация заставить работника проходить мед освидетельствование на опьянение утром и вечером если он не водитель и как на это ответить чтоб было все по закону.
Только в том случае может ввести это правило если работа связана с повышенной опасностью и причинению вреда жизни и здоровью работника. В ином случае это можно расценивать как дискриминацию, что, следовательно, неправомерно! Поскольку в том числе унижает честь и достоинство работников. Обратитесь в прокуратуру для проверки правомерности подобной практики.
СпроситьВ ПРАВЕ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ПРОХОДИТЬ МЕД ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ НА ОПЬЯНЕНИЕ УТРОМ И ВЕЧЕРОМ ЕСЛИ ОН НЕ ВОДИТЕЛЬ
МОГУ ЛИ Я ОТКАЗАТСЯ НА ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ НА АЛКОГОЛБЬ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Может ли администрация заставить работника проходить мед освидетельствование на опьянение утром и вечером если он не водитель.
В правели ли администрация заставить работника проходить мед освидетельствование на опьянение утром и вечером если он не водитель.
Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?
Права работников ГИБДД на принуждение к медицинскому освидетельствованию водителей на наркотики и последствия отказа
