Как поступить, если директор не отпускает в декретный отпуск, несмотря на наличие больничного листа?
Я с 24.02.2016 получила больничный лист с уходом в декрет, но директор меня не отпускает, говорит это не основание для декрета. Что делать?
Здравствуйте! пишите жалобу в прокуратуру. Директор не прав.
СпроситьПишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, заявление на пособие по беременности и родам и прилагайте больничный. Работодатель не вправе вам отказать. Можете со дня , указанного в заявлении не выходить на работу. Согласования с работодателем Предоставления такого отпуска не предусмотрено законом.
Согласно статье 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Спросить