Как противостоять требованиям работодателя о написании об\'яснительной почему я пришла на работу в 9.50 вместо 9.00?

28.02.2016, 22:07

• г. Омск

Работаю в службе доставки. Работодатель требует об'яснительную, почему я пришла на работу в 9.50 при начале рабочего дня в 10.00, мотивируя тем, что на словах сказано было приходить в 9.00, потому что ключи от входа есть только у нескольких человек (по решению самого работодателя). Я не хочу писать никаких об'яснительных, потому что опоздания по времени нет. Чем мне может обернуться непослушание хозяину? Грозят уволить якобы за опоздание, как мне лучше поступить?

Очень жду ответ!

Читать ответы (4)

Решение работодателя
Служба доставки

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

28.02.2016, 22:09,

г. Ярославль

за опоздание не уволят, если вы пришли во-время, но объяснительную. лучше дать - это форма вашей защиты. укажите что пришли на работу согласно правилам внутреннего трудового распорядка - ст. 192-193 ТК

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

28.02.2016, 22:10,

г. Москва

Здравствуйте! напишите объяснительную, укажите, что в соответствии с трудовым договором Ваш рабочий день начинается в 10-00

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ирина Васильевна

28.02.2016, 22:21,

г. Омск

Трудовой договор я не подписывала, хотя оформлена по трудовой книжке, за нас платят подоходный, я даже не знаю, что написано в трудовом договоре. Могу ли я написать согласно графика работы? Спасибо.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

29.02.2016, 07:08,

г. Ярославль

да, можете написать, укажите - что ТД вам не давали на ознакомление

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация