Возможна ли компенсация за отпуск 2015 года, если сейчас предоставляется отпуск за 2016 год?
Работаю с апреля 2015 г. Сейчас дают отпуск с 15 марта на 2 недели и говорят, что это отпуск за 2016 г. Могу ли я получить компенсацию за отпуск 2015 г.?
Отпуска предоставляются не за календарный, а за рабочий год, последовательно за первый, второй и последующие (ст. 122 ТК РФ ). Отпуск за Ваш первый рабочий год с апреля 15 по апрель 16 работодатель обязан предоставить до его окончания. Перенесение отпуска или его части на следующий рабочий год возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ). Замена отпуска Компенсацией возможна только по усмотрению работодателя и только в части , превышающей 28 календарных дней. Ст. 126 ТК РФ . Так что если у вас не удлиненный отпуск (свыше 28) и нет дополнительного, то никакой компенсации не положено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация